Vos missions en quelques mots Effectuer l’entretien et le traitement des pollutions visuelles pour assurer le nettoyage des espaces publics et de la voirie. Le poste est placé sous la responsabilité du chef d’équipe de la régie propreté urbaine, de la cheffe de service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et du développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain. Activités du poste -Opérer dans un périmètre défini, avec des missions précises, ordonnées par la hiérarchie -Assurer l’entretien courant de tout matériel ou véhicule utilisé dans la journée -Rendre compte des anomalies et dysfonctionnements rencontrés sur le matériel et/ou sur les missions -Remplir quotidiennement les fiches de travail -Polyvalence régulière : dégraffitage, désaffichage, ramassage des dépôts sauvages, vidage des corbeilles de ville, ilotage, ramassage des déjections, balayage manuel, désherbage, déblaiement de neige … en fonction des nécessités du service -Alerter la hiérarchie après constatation de tout souci de propreté Contraintes particulières -Horaires continus de travail : 07h00 à 14h33 (14h18 le vendredi) -Les nécessités du service sont susceptibles d’entraîner des adaptations des horaires au-delà des périodes habituelles conduisant à une certaine souplesse et une bonne disponibilité -Travail éventuel le week-end -Marche régulière et port de charges éventuel -Utilisation de matériels spécifiques : souffleurs, matériels électroportatifs -Travail quotidien en extérieur (climat, public) -Port obligatoire des EPI (équipements de protections individuelles) et de la tenue de travail -Poste non télétravaillable Champs des relations du poste -Service garage et autres services de la Ville -Relations possibles avec les administrés Profil recherché -Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, catégorie C -Permis B indispensable en raison de déplacements fréquents Compétences et capacités requises -Sens du service public (relations possibles avec les administrés) -Ponctualité, disponibilité et respect des consignes de travail et de sécurité -Bonne résistance physique pour travail extérieur en toute saison -Sérieux, rigueur -Capacité d’adaptation aux missions très polyvalentes du poste -Vigilance, soin et application dans la conduite et au matériel utilisé -Rigueur et soin dans l’entretien du matériel utilisé -Disposition à travailler seul et en équipe -Capacité à rendre compte à sa hiérarchie -Autonome, sens de l’organisation et de l’initiative Rémunération attractive et avantages sociaux -Statutaire régime indemnitaire (IFSE et CIA) prime annuelle -COS (bon Cadhoc de 120 €) participation mutuelle et prévoyance -Accès gratuits à des équipements municipaux : piscine municipale, médiathèque… -Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus - repas préparés par notre cuisine centrale) -25 Congés annuels 14 RTT (37h30 hebdomadaires) -Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible) -Politique de formation active (individuelle et collective)
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