Chef de projet - prospection implantations france

Description du poste

Intitulé du poste

Chef de projet - prospection implantations France

Catégorie

A

Cadre d'emplois

Attachés territoriaux

Présentation de la Direction

La DGA Défi Économie et Emploi pilote le développement économique, une des compétences clés de la Région, notamment par la mise en œuvre du schéma régional de développement économique, d’innovation et d’internationalisation (SRDEII) et de son accélérateur économique. Celui-ci porte l'ambition de soutenir et de développer l’attractivité et le rayonnement du territoire via diverses mesures et dispositifs économiques. 

Au sein de cette DGA, la mission de la Direction Attractivité et International est d’accompagner le développement du tourisme, l’implantation d’entreprises françaises et internationales ainsi que l’internationalisation des entreprises ligériennes. 

Le chef de projets prospection implantations France a pour mission de détecter, accompagner et suivre l’implantation et l’accueil en Pays de la Loire de nouvelles entreprises à impact pour le territoire d’un point de vue économique, sociétal et environnemental. Il intervient ponctuellement sur d’autres problématiques en fonction des besoins du service ou en appui à la mise en œuvre de projets, notamment dans le cadre de la stratégie définie par la Région.

Description de la mission

Participer à la construction et à la mise en œuvre du plan d’actions dans un «mode transverse» :

En lien étroit les équipes de son service, le chef de projet élabore la stratégie de veille, de segmentation et de prospection nationale : définition d’un plan d’actions avec un ciblage fin des secteurs et actions à mener.

Détecter et prospecter des opportunités :

Le chef de projet développe son réseau de prescripteurs en Pays de la Loire et en France, et suit régulièrement ces contacts. Il aura une action particulière à mener en direction d’entrepreneurs régionaux à l’écoute des actions initiées par la Région sur le volet implantation et intéressés pour tenir un rôle de veilleur et d’apporteur d’affaires.

Il prendra contact avec les porteurs de projet pour être à leur écoute, comprendre leurs problématiques et enjeux et répondre à leurs attentes en assurant une large promotion des accompagnements régionaux.

Accompagner les dossiers « entrants » :

Pour les dossiers sourcés par des partenaires (élus, chefs d’entreprises.), le chef de projet établira le contact avec le dirigeant, identifiera son besoin et l’accompagnera jusqu’au choix de son lieu d’implantation

Ingénierie et accompagnement individuel des projets d’implantation qualifiés :

Le chef de titulaire du poste rédigera les offres commerciales en lien avec la cellule prospection et le service communication pour certains projets à fort enjeu ; il accueillera les porteurs de projet sur le territoire et préparera un programme mêlant visites de locaux, rencontres avec l’écosystème. Il suivra ces projets de la détection jusqu’à l’implantation en créant un climat de confiance et d’écoute fort.

Suivi des filières stratégiques :

Le titulaire du poste suivra des filières prioritaires sur le territoire en lien avec la stratégie de la Région. Il rencontrera régulièrement les acteurs de ces filières et participera à leurs travaux pour faciliter les mises en relation. Il assurera une parfaite promotion de ces expertises présentes sur le territoire.

Modalités de recrutement

FONCTIONNAIRE (ouvert aux contractuels)

Des compétences, un potentiel, votre singularité

Profil

Compétences généralistes et transversales

Compétences méthodologiques :

- Connaitre le fonctionnement administratif et financier des collectivités territoriales

- Maîtriser le management de projet et l’animation de réunion, de présentation en public

Aptitudes personnelles et relationnelles :

- Capacité d’écoute active, capacité d’animation, capacités relationnelles fortes

- Capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et de la priorisation

- Capacité à créer et animer un réseau de partenaires et de prescripteurs

- Capacité à gérer la relation usager (identifier et comprendre ses besoins, proposer des solutions…)

- Curiosité d’esprit et force de proposition

- Aptitudes rédactionnelles

Compétences spécifiques :

- Bonne connaissance de l’écosystème économique et d’innovation ainsi que des enjeux de stratégie/développement/d’innovation/financement des entreprises

- Bonne appréhension des méthodes d’approche commerciale/d’écoute client, plans d’actions

- Maitrise des outils bureautiques (suite Microsoft, CRM AGRUM…), appétence pour l’usage de l’IA

- Maitrise de l’anglais appréciée

Niveau d'études min. requis

6 - Licence, Licence professionnelle, BUT

Précision complémentaire niveau d'études

ou expérience professionnelle équivalente

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Titulaire du permis

Oui

Modalités organisationnelles

Conditions d'exercice

Poste compatible avec le télétravail.

Déplacements occasionnels sur le territoire régional (5 départements)

Permis B requis

Pratique de l’anglais courant et d’une seconde langue