QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Sous la responsabilité du Directeur HSE & Sûreté Groupe, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :
1/ Travailler sur la réalisation d’ACV comme données d’entrée à la démarche d’éco-conception.
1. Intégrer et s’inscrire dans la structure « projet » : objectifs, planning, KPI, lien avec les autres projets identifiés, gouvernance
2. Réaliser de manière documentée le calcul d’ACV selon le planning établi
3. Réaliser une analyse des résultats et leur mise en évidence afin qu’ils servent de données d’entrée à la Direction du Développement pour structurer une démarche d’éco-conception.
4. Réaliser des supports de restitution et à portée pédagogique sur les ACV
2/ Mettre en place une méthodologie de définition de l’impact carbone des projets
5. Prendre connaissance et comprendre la méthodologie ADEME inhérente à l’estimation GES des projets
6. Poursuivre le travail initié pour finaliser la méthodologie pour le LFB
7. Partager au réseau PMO et Ingéniérie la méthodologie
8. Participer à l’intégration de cette méthodologie dans les process de prises de décision des projets.
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation scientifique Bac +5 (Master 2 ou Ingénieur) orienté « ingénierie environnementale », vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné.
Vos compétences sont les suivantes :
9. Connaissance des ACV
10. Compréhension des procédés industriels
11. Appétence pour la thématique climat
12. Rigueur, méthode
13. Bonnes aptitudes relationnelles, être à l'aise avec le travail en équipe
14. Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles
15. Maîtrise de l'anglais (lu et écrit)
QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
16. Poste à pouvoir en alternance dès septembre 2025
17. Durée : 12 mois
18. 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
19. Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste
20. Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation
21. Mutuelle, CE, PEG/PERCO
22. Restaurant d'entreprise, salle de sport
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