Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction des Ressources Humaines recherche son/sa futur(e) Responsable du Département Relations Sociales. Rattaché(e) directement au Directeur des Ressources Humaines, vous le seconderez dans le maintien du dialogue social et dans le développement de relations constructives et durables avec les instances représentatives du personnel. A ce titre, vous aurez les principales missions suivantes : Instances représentatives du personnel - Préparer, organiser et participer aux différentes instances représentatives du personnel (CSE, Commissions) - Suivre les instances représentatives du personnel - Représenter l'employeur lors de certaines instances (Commissions, groupes de travail paritaires) Négociations collectives - Préparer la négociation collective (planification, élaboration des bilans, diagnostics) - Participer aux séances de négociation, des documents préparatoires - Rédiger les accords d'entreprise - Participer et coordonner la mise en œuvre des accords avec les différents acteurs (adaptation, déclinaison, présentations/webinaires, rédaction de la documentation) Juridique - Piloter les activités relatives aux relations sociales (heures de délégation, entretiens de début/fin de mandat) - Organiser des élections professionnelles - Participer/mener les enquêtes internes dans le cadre de signalements Management Vous managerez l'équipe composée actuellement de 2 personnes (Chargé de relations sociales et assistant relations sociales). Vous serez également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des directions sur tous le sujets relevant du périmètre des relations sociales.
Profil recherché
Vos compétences
Vous disposez : - D'une expérience confirmée en management et en animation d'équipe - D'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles - D'une solide expérience de la négociation, idéalement acquise au sein d'une structure de taille importante (plus de salariés) - D'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Vous savez : - Porter avec conviction la politique RH de l'entreprise et assurer la conformité du cadre règlementaire et du cadre collectif de travail - Conduire des négociations complexes dans un environnement social structuré et au sein d'une organisation de taille importante - Sécuriser le cadre collectif de travail - Agir en partenaire de confiance des clients internes, dans une logique de service et d'accompagnement Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Droit social / Relations sociales. Vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans.
Votre formation
Bac et plus.
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels - Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE) - Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc. - Une offre de formation multiforme - Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/ - Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai - Un CSE dynamique Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
1. Type de contrat
2. Localisation
3. Rémunération
4. Niveau
5. Publié depuis
6. Limite de candidature
7. Référence
8. Type de contrat CDD
9. Localisation Montreuil
10. Rémunération de 40 € à 50 € par an
11. Niveau NIVEAU 7
12. Publié aujourd'hui
13. Limite de candidature le 06/02/
14. Référence NVHADD
15. Type de contrat CDD
16. Localisation Paris
17. Niveau NIVEAU 8
18. Publié depuis 1 jour
19. Limite de candidature le 05/02/
20. Référence NVHADD
21. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
22. Localisation Paris
23. Niveau NIVEAU 3
24. Publié depuis 1 jour
25. Limite de candidature le 29/01/
26. Référence NVHADD
27. Type de contrat CDD
28. Localisation RUBELLES (MELUN)
29. Niveau NIVEAU 5C
30. Publié depuis 3 jours
31. Limite de candidature le 16/01/
32. Référence NVHADD
33. Type de contrat CDD
34. Localisation PARIS
35. Niveau NIVEAU 5A
36. Publié depuis 7 jours
37. Limite de candidature le 30/01/
38. Référence NVHADD
39. Type de contrat CDD
40. Localisation PARIS
41. Niveau NIVEAU 5A
42. Publié depuis 1 semaine
43. Limite de candidature le 29/01/
44. Référence NVHADD
45. Type de contrat CDI
46. Localisation Créteil
47. Rémunération 2 € par mois
48. Niveau NIVEAU 7
49. Publié depuis 1 semaine
50. Limite de candidature le 29/01/
51. Référence NVHADD
52. Type de contrat CDD
53. Localisation Paris
54. Niveau NIVEAU 4A
55. Publié depuis 1 semaine
56. Limite de candidature le 29/01/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation Rosny sous Bois
60. Niveau CATEG A/ NIVEAU 1 applicable B et C
61. Publié depuis 1 semaine
62. Limite de candidature le 18/01/
63. Référence NVADD
64. Type de contrat CDD
65. Localisation Nanterre
66. Niveau NIVEAU 3
67. Publié depuis 3 semaines
68. Limite de candidature le 16/01/
69. Référence NVHADD
70. Type de contrat CDD
71. Localisation Evry
72. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
73. Niveau NIVEAU 3
74. Publié depuis 1 mois
75. Limite de candidature le 09/02/
76. Référence NVHADD
77. Type de contrat CDD
78. Localisation CRETEIL
79. Rémunération de 26 € à 28 € par an
80. Niveau NIVEAU 3
81. Publié depuis 1 mois
82. Limite de candidature le 31/01/
83. Référence NVHADD
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