Spécialiste de la Restauration Collective Premium, Serenest est une société qui propose une restauration d'entreprise « fait-maison », avec plus de 98 % de produits frais !
Serenest est née de la volonté de proposer une restauration d'entreprise haut de gamme, responsable et accessible.
Nous proposons quotidiennement dans nos restaurants des produits de qualité issus de l'agriculture responsable grâce à notre approvisionnement maîtrisé auprès de nos producteurs locaux et sur le MIN de Rungis.
Nos équipes sont composées uniquement de cuisiniers passionnés et talentueux issus principalement de la restauration traditionnelle avec une forte sensibilité pour les produits frais.
Nous écoutons les envies de nos clients et nous proposons chaque jour des plats frais, français, de saison, variés et cuisinés avec passion.
Vous souhaitez intégrer une société innovante en restauration d'entreprise dans laquelle le respect des valeurs humaines est une priorité ? Alors rejoignez un groupe jeune, dynamique, avec une agilité et un savoir-faire ! Localisation : Asnières sur seine - Siège Serenest
Contrat : Alternance
Démarrage : Septembre 2025
Niveau d'études : Master 2 Droit Social ou DJCE spécialité Droit du Travail
Chez Serenest, on fait de la restauration collective autrement : du bon, du frais, du fait-maison et toujours haut de gamme.
Nous réinventons la restauration collective avec exigence, passion et humanité. Chaque jour, nos collaborateurs s'engagent à proposer une cuisine faite maison, élaborée à partir de produits frais, dans plus de 50 restaurants d'entreprise en Île-de-France.
Notre siège est composé d'équipes agiles et expertes, qui accompagnent nos sites dans un esprit de service et de collaboration. Vous intégrerez une entreprise dynamique, en forte croissance, où les sujets RH sont au coeur de la stratégie.
Votre rôle au sein de l'équipe RH
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion juridique des relations de travail et apporterez votre expertise au quotidien auprès des équipes RH, des managers opérationnels et des fonctions support.
Vos missions
1. Gestion des relations individuelles de travail
Rédaction de contrats de travail, avenants, courriers RH (promotions, sanctions, attestations, réponses diverses)
Suivi des procédures disciplinaires : convocations, sanctions
Préparation et suivi des dossiers de rupture (ruptures conventionnelles, licenciements, périodes d'essai)
2. Support aux relations collectives
Préparation des réunions du CSE (collecte de sujets, mise en forme des documents)
Veille juridique : recherches, analyses, mise à jour sur l'actualité du droit du travail
Appui à la rédaction des accords d'entreprise, politiques RH et supports de communication interne
3. Conseil opérationnel et appui aux équipes
Premier niveau de conseil aux RH de proximité et managers (temps de travail, congés, discipline)
Contribution à la formalisation de procédures internes (fiches pratiques, notes RH, etc.)
Mise à jour et gestion documentaire (contrats, accords, contentieux)
Participation à la digitalisation des outils et processus juridiques
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