Puericultrice/puericulteur interim-vacation (h/f)

PUERICULTEUR/PUERICULTRICE INTERIM-CDD

Les besoins JOURS-NUITS sont à daté du 1er Mai 2025.

Les avantages clés à nous rejoindre :

1. Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
2. Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
3. Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
4. Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.

La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres.

AMECOB, agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients un hôpital basé en Ile de France dans le 95, PUERICULTEUR/PUERICULTRICE H/F DE en Intérim Temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.

Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines.

Salaire selon Grade et ancienneté :

1. Salaire de base 3101.39 € Mensuel Taux horaire 20.45 (Primes et ségur comprises)
2. Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés
3. Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00

Vous êtes PUERICULTEUR/PUERICULTRICE, et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire, dynamique, chaleureuse, familiale, au sein d’un Etablissement Public. Vous avez le goût du métier, n’hésitez plus contactez-nous.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

1. Direction des soins.
2. Cadre Supérieur de Santé du pôle
3. Cadre de santé

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES :

1. L’équipe soignante, les médecins, la psychologue, la kinésithérapeute, l’assistante sociale et l’équipe de consultation néonatale.
2. Relations avec les services de la maternité, les sages femmes.
3. Les équipes de pédiatrie (urgences, nourrissons, grands enfants, chirurgie…), de la biberonnerie.
4. Le bloc, la radiologie, les services de consultations, la médecine de jour pédiatrique.
5. Le service de pédopsychiatrie.
6. Le service de PM.

DESCRIPTION DU POSTE :

Réaliser des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé du nouveau-né. Promouvoir l'allaitement maternel. Secteur avec une technicité particulière, notamment avec les soins de développement. Relationnel important avec les familles pour le soutien à la parentalité. Repérer et accompagner les situations à risques, les troubles de la parentalité.

À l'hôpital ou en maternité, le puériculteur ou la puéricultrice prodigue des soins infirmiers aux enfants malades : prises de sang, préparation aux interventions chirurgicales, mise sous oxygène, surveillance post-opératoire... Pendant toute la durée de l'hospitalisation, il ou elle est aussi la personne référente privilégiée des parents. Il ou elle les informe, les conseille et les accompagne. Placés sous la responsabilité des médecins, les puériculteurs les assistent lors des soins et des examens. Ils peuvent, si besoin, réaliser des gestes d'urgence. Leur proximité avec les patients leur fait occuper une position centrale dans l'équipe de soins constituée autour des enfants hospitalisés.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1. Prise en charge du nouveau-né à l’enfant de 16 ans au regard du parcours de soins Réanimation.
2. Prise en charge en salle de naissance et transfert.
3. Soins et surveillances diverses sur prescription médicale et sur rôle propre auprès des enfants.
4. Traçabilité.
5. Contrôle et évaluation des actes réalisés pour assurer la sécurité et la qualité des soins.
6. Réalisation des dépistages néonataux obligatoires et traçabilités.
7. Utilisation des échelles adaptées (EDIN, Silvermann…).
8. Vérification et contrôle du différent matériel autour de l’enfant et dans le service (chariot de transport, chariot d’urgence, réfrigérateurs…).
9. Entretien de l’environnement de l’enfant, remplissage des chariots de soins.
10. Entretien et désinfection du matériel et envoi à la stérilisation si besoin.
11. Réalisation de la commande de biberonnerie.
12. Recueil et conservation du lait de mère.
13. Accompagnement, soutien et intégration des parents dans les soins à leur enfant (peau à peau, allaitement, …).
14. Préparation à la sortie en lien étroit avec les parents et lien avec la consultation néonatale.
15. Observation, évaluation et accompagnement des diades/triades parent et nouveau-né dans le cadre de situations à risque en lien avec l’équipe de pédopsychiatrie.
16. Travail en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
17. Présence au Staff pluridisciplinaire hebdomadaire.
18. Collaboration avec la référente matériel et biomédicale du secteur.
19. Participation aux groupes de travail au sein du service et du pôle.
20. Accompagnement et encadrement des étudiantes et des pairs.

Les Prérequis :

1. Être diplômé d’état infirmier ou Sage-femme.
2. Être titulaire du diplômé d’état de puéricultrice/Puériculteur.
3. Inscription à l’Ordre Infirmier Obligatoire.

La continuité des soins est assurée par une équipe soignante dynamique, compétente. Une équipe complète avec Renfort, où le respect, l’entraide, la reconnaissance est à l’honneur pour tous les soignants en Poste, l'équipe pluridisciplinaire conséquente permet d’exercer dans les meilleures conditions possible.

Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement en tant PUERICULTRICE/PUERICULTEUR vous souhaitez exercer la continuité de votre savoir-faire où vous serez reconnu, notre client vous l’assure !!

Ce poste vous représente ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !

Informations complémentaires :

1. Type de contrat : Intérim sur plusieurs Jours, plusieurs Mois évoluant en CDD.
2. Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines.

Suivant le besoin : L’activité des établissements de santé étant permanentes (365 jours / 365, 24h/24), cela induit le fait que le personnel peut être amené à intervenir tous les jours de l’année, de jour comme de nuit, y compris les dimanches et jours fériés sur des amplitudes de travail pouvant aller jusqu’à 12 heures.

Nous rejoindre :

1. Agence : du lundi au vendredi de 9h00-12h00-14h00-18h00.
2. Allô : 05 63 58 04 24.
3. En répondant à l’annonce directement.
4. Tél : 06 99 73 30 31 – 06 31 15 39 42.
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