A propos de l'entreprise :SIG (.sigplc) est le leader européen de la distributionB2B sur les marchés de l'isolation/Ventilation, de la couverture etde l'aménagement intérieur. Présent dans toute l'Europe (RoyaumeUni, Irlande, France, Belgique, Hollande, Allemagne, Pologne etAutriche), le Groupe SIG compte aujourd'hui près de 10 000collaborateurs pour un CA de près de 3 Mds EUR. SIG France réaliseun chiffre d'affaires de 770 MEUR et s'appuie sur un réseau de plusde 200 agences de distribution. Cet ensemble dégage une bonnerentabilité au sein du groupe et dispose d'une bonne positionconcurrentielle. Nous recrutons actuellement un(e) Assistant(e)Crédit Clients (H/F) pour notre siège social de ANGERS (49).A propos du poste :L'Assistant(e) Crédit Client assiste les Analystes Crédit et leCredit Manager dans la gestion d'un portefeuille de clients, de lacréation du compte à l'encaissement des factures Rattaché au CreditManager. Le périmètre d'action de l'Assistant Crédit Client s'étendau portefeuille de clients et d'agences dont il a la charge.Missions : 1) Gestion du Fichier Client : - Préparation et validationdes dossiers clients (ouvertures de comptes, enquêtes desolvabilité, etc) ; - Mise à jour les dossiers clients(actualisation des enquêtes et informations diverses relatives auxclients) ; - Validation des encours selon les niveaux dedélégation. 2) Recouvrement des créances : - Analyse des retards derèglement au travers des outils dédiés ; - Recouvrement amiable descréances et impayés clients ; - Aménagements de plans de paiementou autres solutions temporaires permettant de sécuriser lesrèglements ; - Gestion et suivi les démarches précontentieuses ; -Préparation des dossiers contentieux et transmission au ServiceContentieux.Profil recherché :Le poste requiert : - une bonne aisance relationnelle ; - debons réflexes en matière d'analyse ; - la maîtrise des procéduresde recouvrement amiables ; - la maîtrise des outils bureautique(Pack Office & Web). Qualités : - implication et organisationdans l'avancement des dossiers ; - adresse relationnelle ; - bonnerésistance à la pression dans un environnement à forte volumétriede dossiers et d'interlocuteurs ; - esprit d'équipe et capacité àse montrer force de proposition.
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