Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable partenaire des opérationnels et contribuez activement à la stratégie RH:
* Participer à la définition des besoins en termes de recrutement, conduire le processus de recrutement et organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux et proposer la stratégie de développement de la marque employeur
* Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH (recrutement, gestion des talents, droit social, performance, organisation et disciplinaire)
* Piloter les processus RH sur votre périmètre (revues de personnel, plans de développement, gestion des carrières) et garantir la fiabilité de la base de données RH.
* Préparer et participer aux audits de certification
* Elaborer et mettre en œuvre le plan de formation en adéquation avec la stratégie de l’entreprise
* Participer à la conduite du changement et aux projets de transformation
* Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d’amélioration
* Contribuer au dialogue social et veiller à la qualité du climat social
* Déployer les politiques RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise
Votre évolution
Ce poste s’inscrit dans un parcours structuré vous permettant d’accéder, à moyen terme (environ 3 ans, à une fonction de Responsable Ressources Humaines avec un périmètre élargi, incluant le management d’équipe et la responsabilité de la politique RH.
* Formation supérieure en Ressources Humaines
* Expérience réussie sur un poste de HRBP ou généraliste RH
* Excellente compréhension des enjeux business et forte capacité d’influence
* Solides connaissances en droit du travail
* Rigueur et organisation
* Leadership, proactivité et sens du résultat
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation
* Maîtrise de l’anglais
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un parcours de carrière évolutif et structuré
* Un environnement stimulant
* Une fonction stratégique avec un fort impact
* Des équipes engagées et collaboratives
NOUS VOUS OFFRONS
En rejoignant Emerson, vous exercerez sur notre cœur de métier. Vous y développerez vos compétences afin de pouvoir évoluer au sein de notre entreprise.
Nous offrons de nombreuses opportunités de développement des compétences et d’évolution de carrière.
La formation lors de votre intégration vous permettra d’être rapidement opérationnel et vous serez accompagné par des formateurs possédant une connaissance précise de nos métiers et environnements.
Notre culture d’entreprise favorise les perspectives individuelles, la diversité de pensée, l’innovation... que nous recherchons lorsque nous intégrons de nouveaux collaborateurs. Cette diversité de points de vue nous permet de favoriser l’émergence de nouvelles idées qui garantissent nos succès futurs.
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