Commercial sédentaire b to b f/h/nb

Description du poste Filière métier Vente Intitulé du poste Commercial Sédentaire B to B F/H/NB Type contrat Contrat à durée indéterminée Description de la mission Vous intégreznotre équipe de commerciaux sédentaires qui regroupe plus de 40 collaborateurs. Directement rattaché aux managers de l'équipe, votre rôle est de faire naître des besoins chez nos clients et de leur proposer une grande diversité de produits et de services. En tant que Commercial sédentaire B to B, vous allez : Prendre en charge un portefeuille de clients existants afin de les fidéliser en proposant une grande diversité de produits et de services(licences supplémentaires, nouvelles versions de logiciels, modules complémentaires, etc.) Réaliser en autonomiela totalité du cycle de vente:identification du besoin, rédaction des propositions commerciales, web démos, négociation etclosingde la commande Organiser, mobiliser et coordonner l’ensemble des ressources nécessaires (techniques et autres) en interne afin de garantir le succès du projet chez votreclient. Profil De formation commerciale, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la vente en BtoB (stage, alternance compris), Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et votre dynamisme pour interagir avec différents interlocuteurs, Vous faites preuve d’écoute et savez identifier les besoins de vos interlocuteurs. Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence. Fourchette de salaire 29 250 à 39 000€ annuel brut Avantages Participation, Intéressement, Tickets restaurant, Prime Vacances, Prime Environnementale, Plan Epargne Entreprise avecabondement annuel, RTT, CE, Chèques Vacances, Chèques Noël… Télétravail 2J/semaine avec indemnités financières mensuelles De nombreuses possibilités d’évolutions et de plans d’accompagnement internes ! Notre processus de recrutement L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : Un premier échange de 20 min (téléphonique ou Teams) avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel, Un cas pratique pour évaluer vos compétences commerciales dans une mise en situation, Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager, Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid. Critères candidat Niveau d'étude minimum requis (RNCP) 3- Licence Niveau d'expérience requis Premier emploi Langues Anglais (1- Niveau élémentaire)