Description du poste
Intégré à la Direction de l'environnement de travail, vous contribuez à la gestion opérationnelle et innovante du patrimoine Nexity
Vous intervenez en support des équipes dans le pilotage des actifs, l’amélioration des services aux occupants et la mise en œuvre de projets de transformation
Vos missions seront :
Suivi d’un portefeuille de bâtiments : collecte de données, mise à jour des indicateurs, reportings
Participation à la gestion technique : suivi des interventions, contrôle des prestataires, analyse des reportings
Gestion locative : relation avec nos sous-locataires à REIWA, suivi des échéances de facturation des loyers et charges : mise en place d’un suivi des factures qui sont à refacturer trimestriellement à nos sous locataires
Gestion de la relation utilisateurs : traitement des demandes, amélioration continue
Mise en place d’un benchmark de solutions innovantes (smart building, outils digitaux…) : analyse des tendances du secteur
Participation à des projets d’amélioration de l’expérience utilisateur
Participation à des projets de transformation des espaces de travail
Mise à jour des plans des sites
Contribution à la stratégie immobilière : optimisation des coûts, valorisation, scénarios d’arbitrage.
Qualifications
Nous recherchons des étudiant(es) de niveau Master avec une spécialisation en Management et Innovation des patrimoines et des services de l’immobilier ou équivalent.
- Intérêt pour la gestion immobilière, l’innovation et les projets de transformation
- Aisance avec les outils numériques et les solutions collaboratives
- Capacités d’analyse, rigueur, sens du service et autonomie
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Informations supplémentaires
Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle.
* Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.
Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !
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