Description :
LIEUX D’EXERCICES
Avenue du 8 mai 1945 91150 ETAMPES
2 route de Longpont 91700 Sainte-Geneviève-des-Bois
LIAISONS HIÉRARCHIQUES
Direction des Relations avec les Usagers (SERVICE: Equipe Médiation Renfort Intervention EMRI)
LIAISONS FONCTIONNELLES
Direction des soins, Cadre Supérieur de Santé du pôle psychiatrie adulte, Cadre de santé et Cadre socio-éducatif de l’UPSA, Educateur spécialisé coordinateur de l’UPSA, Equipe pluridisciplinaire (Médecins – Psychologues – Assistante Sociales – Secrétaires)
QUOTITÉ DU POSTE_ _
- Temps de travail: 38 heures hebdomadaires/ Cycle de travail: un week-end sur deux
- Amplitudes horaires : 9h/16h36 - 11h/18h36 - 14h/21h36
Les horaires sont adaptables en fonction de la charge de travail et des contraintes des services.
MISSIONS GENERALES
- Prévention de l’isolement et de la contention au travers le soutien et l’accompagnement du patient dans son quotidien;
- Désescalade de la crise et notamment des épisodes d’agitation et de violence;
- Renforcement des alternatives à l’isolement thérapeutique (médiations thérapeutiques / accompagnement autour de l’apaisement…);
- Déploiement d’activités à visées occupationnelles et thérapeutiques permettant de préserver l’autonomie et l’adaptation sociale du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES
_SOUTIEN ET ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT_
- Evaluer l’état psychique du patient et sa capacité à pouvoir être acteur dans les activités de soins ;
- Assurer une communication verbale et non verbale adaptée à la situation clinique. Créer une relation de confiance avec le patient ;
- Observer l’état général de la personne, ses réactions et ses attitudes,recueillir des données relatives à l’état de santé de la personne (prises de constantes, …) ;
- Mettre en place d’activités et d’ateliers adaptés aux patients, que ce soit sur le plan individuel comme collectivementdans le but d’élargir les moyens de prise en charge mises à disposition;
- Aider le patient à développer des compétences sociales et relationnelles au travers des activités à médiation;
- Œuvrer au développement des potentialités du patient et à la compréhension de ses difficultés, lui permettre d’améliorer son rapport à l’adhésion aux soins pour réduire les épisodes d’angoisse majeure et/ou de violence et ainsi diminuer les temps de recours à la Chambre de Soins Intensifs (CSI).
- Créer des situations et des opportunités d’interactions ;
- Développer les habilités psycho-sociales;
- Être une personne ressource pour les familles.
_RÉSEAU ET COLLABORATION_
- Participer aux réunions cliniques et organisationnellessi besoin ;
- Collaborer avec les différents acteurs de soins;
- Rédiger et mettre à jours les transmissions dans le DSI présenter en réunion pluridisciplinaire.
_FLUIDIFICATION DU PARCOURS _
- Collaborer à la réflexion et à la mise en œuvre du parcours de réhabilitation psycho-sociale individualisé en lien avec les ressources du patient.
_FORMATION CONTINUE_
- S’inscrire dans un processus de formation permanente.
Profil recherché :
COMPETENCES - QUALITES REQUISES
PRE-REQUIS :
- Connaissances des problématiques liées aux différentes pathologies psychiatriques et somatiques.
- AFGSU en cours de validité
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Sens de l’évaluation avec esprit d’analyse, de synthèse et d’élaboration.
_SAVOIR:_
- Avoir des connaissances des différents handicaps en santé mentale.
_SAVOIR FAIRE:_
- Savoir travailler en équipe pluri professionnelle;
- Savoir élaborer et conduire des activités individuelles et collectives.
_SAVOIR ETRE:_
- Être à l’écoute et disponible;
- Être autonome, adaptable et avoir un esprit d’initiative;
- Être créatif;
- Être capable d’analyser sa pratique.
OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement;
- Se conformer aux droits et devoirs du fonctionnaire;
- Porter une tenue vestimentaire spécifique au poste de travail;
- Respect des règles d’hygiène.
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