Salaire fixe : 400 € par jour (TTC)
Frais de déplacement inclus
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 1 jour : 27 avril 2026
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Les objectifs pédagogiques :
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
* Comprendre le rôle et les responsabilités d'un manager
* Maîtriser les techniques et méthodes de management
* Savoir gérer les conflits et motiver ses équipes
* Développer une posture de leader
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
* Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
* Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Management
* Définition du rôle du manager dans l'organisation.
* Aperçu des responsabilités clés : planification, organisation, direction, contrôle.
Techniques et Méthodes de Management
* Styles de management : identifier son style et comprendre ses impacts.
* Techniques de délégation efficace pour renforcer l'autonomie des équipes.
Gestion des Conflits
* Comprendre les origines des conflits dans les équipes.
* Techniques de médiation et résolution de conflits.
Motivation des Équipes
* Théories de la motivation : Maslow, Herzberg, McGregor.
* Stratégies pratiques pour motiver et engager son équipe.
Développement d'une Posture de Leader
* Les qualités d'un leader efficace : écoute, empathie, assertivité.
* Construire sa crédibilité et son autorité naturelle.
Ateliers Pratiques
* Mises en situation : gestion de conflits, délégation de tâches, communication motivante.
* Jeux de rôle pour expérimenter différentes techniques de leadership.
FIN DE LA FORMATION
* Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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