Auditeur senior h / f

Overview

AUDITEUR SENIOR H / F - AUDIT, CAC & DUE DILIGENCE - 45 / 53K (PARIS 8E)

Génération Y recrute, un cabinet d'expertise comptable en plein essor, basé au coeur du 8e arrondissement de Paris.

Avec 80 collaborateurs répartis en 7 pôles d'expertise, le cabinet accompagne ses clients sur des missions variées et stratégiques. Depuis septembre 2023, un Pôle Transaction Services s'est développé, permettant d'intervenir sur des missions exceptionnelles d'évaluation et de Due Diligence.

Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Auditeur Senior motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de progresser dans un environnement stimulant.


VOS MISSIONS

Rattaché(e) directement à un Associé ou un Manager impliqué dans les missions, vous interviendrez sur des dossiers à forte valeur ajoutée :

* Évaluer le contrôle interne et les risques pour orienter les missions.
* Participer à la planification des travaux d'audit.
* Examiner les états financiers, comptes, registres et systèmes comptables.
* Superviser et encadrer les auditeurs juniors.
* Former les juniors pour favoriser leur montée en compétences.
* Rédiger des rapports d'audit et proposer des recommandations.
* Participer aux réunions de synthèse avec les Associés et les clients.


CONDITIONS & AVANTAGES

CDI - Temps plein (39h / semaine).

Rémunération : 45 à 53 K€ brut / an (hors primes, selon profil).

Avantages :

* Mutuelle & prévoyance collective,
* Tickets restaurant (60 % pris en charge),
* 50 % du Pass Navigo,
* Abonnement salle de sport Gymlib / Wellpass,
* Télétravail possible après la PE (1 à 2 jours / semaine selon autonomie).


UN ENVIRONNEMENT STIMULANT

* Poste de travail moderne et performant.
* Cabinet en full dématérialisation (logiciel : Auditsoft).
* Encadrement de proximité & formations continues.
* Perspectives d'évolution au sein du Groupe.
* Ambiance conviviale : afterworks, teambuilding, événements internes.
* Culture d'entreprise axée sur la collaboration, l'équité et l'inclusion.


PROCESS DE RECRUTEMENT

* Premier entretien (visio ou présentiel) avec l'Associé,
* Deuxième entretien en présentiel avec la Responsable du service.


PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Master CCA, DSCG ou diplôme d'École de Commerce.

Expérience : 3 à 4 ans en cabinet d'audit.

Compétences clés :

* Exigence et sens de la qualité.
* Bon relationnel, écoute active et aisance à l'oral comme à l'écrit.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Goût pour le travail en équipe et l'encadrement.
* Maîtrise d'Excel, Auditsoft et PowerPoint.
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