Le dynamisme, le professionnalisme de notre client et la qualité de ses dossiers, lui permettent aujourd'hui de poursuivre son développement.
A cet effet, nous recherchons pour compléter ses équipes, un Chef de mission Audit (H/F).
Clientèle très variée, composée à la fois de TPE et PME de la région.
Mission :
Sous la responsabilité d'un associé du cabinet, vous gérez de manière autonome, un portefeuille de client varié de type PME.
Vous intervenez sur une trentaine de mandats.
Vous assistez le Commissaire Aux Comptes dans la planification de la mission, vous effectuez le contrôle des comptes et rédigez les synthèses et rapports.
Vous encadrez 1 à 2 juniors en fonction des missions qui vous seront affectées.
Vous êtes en contact direct avec les clients du cabinet et en étroite relation avec les associés.
Vous pourrez être amené(e) à faire des déplacements lors de vos interventions au sein des sociétés clientes.
Profil :
Vous disposez d'une expérience significative pour être autonome dans la gestion de vos mandats.
Formation : Vous disposez d'une formation supérieure BAC + 4/5 en Université ou Ecole de Commerce.
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et organisé(e).
Vous faites preuve d'écoute et appréciez le contact avec les clients.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse développé.
Rémunération : 45 à 60K € brut. Négociable en fonction de vos compétences.
Lieu : Poste situé à Nice
Type de contrat : CDI
Référence : V0623P100-45
Contact :
Marjorie GIACALONE
Partner Strategy RH
06800 Cagnes sur Mer
info@psrh.fr
www.partner-strategy-rh.com
Experience: 5 An(s)
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en relations publiques et communication
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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