Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes chargé(e) de développer le CA de votre région, piloter et motiver vos équipes terrain, et vous transformez les opportunités commerciales en succès durables !
Clientèle exclusivement B2B : artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).
Votre secteur géographique : Le Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine & Occitanie) avec déplacements réguliers en région et au siège social (Paris).
VOTRE FEUILLE DE ROUTE
Des premiers mois,
Développement commercial (terrain)***Prospecter activement afin de conquérir de nouveaux clients
* Réaliser les chiffrages, rédiger les offres commerciales et assurer leurs suivis
* Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés
* Identifier les opportunités de développement sur votre secteur géographique
* Assurer un reporting régulier et structuré via un CRM 100 % digitalisé
* Fidéliser le portefeuille clients existant
* Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, journées portes ouvertes et événements commerciaux
Puis des mois suivants, une fois les équipes de Technico-commerciaux recrutés :
Management d'équipe***Suivre les performances et piloter l'atteinte des objectifs
* Favoriser la montée en compétences et la réussite collective de votre équipe
* Manager, animer et faire grandir votre future équipe de technico-commerciaux (4 à 5 pers Accompagner vos collaborateurs sur le terrain afin d'optimiser leur performance
Pilotage & organisation***Déployer et faire appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise
* Veiller au respect des procédures internes et des bonnes conditions de travail
* Être le relais de la direction sur le terrain et le référent commercial de votre équipe
* Participer aux négociations avec les centrales régionales et nationales (en lien avec le Resp. Grands Comptes)
Des challenges réguliers viendront dynamiser votre activité & booster vos revenus !
Concernant votre intégration ? Les produits sont techniques alors tout est prévu Formation technique de 6 mois minimum
* Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits
* Accompagnement personnalisé par votre Directeur Commercial et le Responsable Grand Compte
* 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services et la culture du groupe
Description du profil :
PROFIL H/F RECHERCHE***Vous êtes dynamique, entreprenant, organisé et orienté résultats
* Pugnace, vous êtes un fin négociateur capable de convaincre et de fédérer
* Diplomate, vous avez des aptitudes managériales et savez motiver vos équipes
* Pragmatique, vous êtes capable de planifier, gérer les priorités et résoudre les conflits
* Stratège, vous possédez des compétences solides en gestion commerciale et marketing
* Curieux, vous aimez conquérir de nouveaux clients tout en entretenant une relation durable
* Vous êtes à l'aise avec la dimension technique des produits, et avez le permis B (obligatoire)
* Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)
De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement en B2B dans le bâtiment.
CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES
¿ CDI cadre, 39h/semaine
¿ Voiture de fonction (Peugeot 3008 ou équivalent Téléphone, ordinateur portable, CRM dernière génération
Rémunération fixe annuelle : 48 à 51K euros brut sur 12 mois (négociable selon profil et exp Part variable sur commissions
+ Carte bancaire entreprise
+ Accord d'intéressement en place pour 2026-2027
+ Repas pris en charge à hauteur de 15 euros / repas
+ Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié
+ Notes de frais 100 % dématérialisées (Zendoc)
Dès un an d'ancienneté s'ajoute Prime de vacances (20 % du salaire brut de mai 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP)
Dès trois ans d'ancienneté interviendra Prime d'ancienneté (3% à 15 Fermeture annuelle pour congés : 3 semaines en août + 2 semaines à Noël
PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien en visio avec moi-même, Sophie Gravé (Dirigeante Cabinet de recrutement)
* Contrôle de références + test de personnalité
* Entretien en visio avec le Directeur Commercial France
* Entretien physique au siège avec le Directeur Commercial et la RH/DAF
Rejoignez l'équipe de mon client et pilotez le développement de votre région tout en construisant une carrière commerciale ambitieuse.
Postulez dès maintenant !
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