Conducteur de travaux paysagers f/h

Conducteur de travaux paysagers F/H, Clamart

Emploi-Collectivites

Descriptif et missions

Conducteur de travaux paysagers F/H

Ce poste est à pourvoir à CLAMART.

La Ville de Clamart, située à 5 km au sud-ouest de Paris et accessible directement depuis la gare Montparnasse, appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris. Elle compte plus de 53 000 habitants et est en plein renouveau urbain. Le service des Espaces Verts, composé d'une quarantaine de jardiniers, entretient 62 hectares d'espaces verts municipaux, comprenant parcs, jardins, squares, ronds-points et massifs. La gestion des 209 hectares du bois de Clamart est assurée par l'ONF, tandis que les jardiniers de la ville entretiennent le mobilier, les cheminements et la propreté de 20 hectares de parc forestier. Clamart est labellisée Ville fleurie avec 3 Fleurs, en quête de la 4ème.

Afin de renforcer ses équipes, la Ville recrute un(e) Conducteur de travaux paysagers (F/H).


Les missions :

* Gestion des espaces verts externalisés : planification, suivi, évolution des pratiques, développement d'outils de suivi, rédaction et suivi des marchés d'entretien.
* Gestion du patrimoine des aires de jeux, bassins, mobilier urbain, cheminements : planification, maintenance préventive et curative, remplacement ou installation.
* Suivi de chantiers liés à ces patrimoines.
* Gestion budgétaire : élaboration, suivi, demandes de devis, bons de commande, présentation au directeur.


Profil recherché :

Formation BAC +3 dans le domaine des espaces verts.

Compétences :

* Connaissance technique des aires de jeux, systèmes d’arrosage, bassins, VRD.
* Connaissances en horticulture, végétaux, écologie, phytosociologie.
* Techniques de dessin et communication graphique.
* Notions d'écologie, génie écologique, Trames Vertes et Bleues.

Qualités :

* Réactivité, adaptabilité, rigueur, organisation, créativité.

La Ville valorise la diversité et l'inclusion, étudie toutes candidatures selon compétences, sans discrimination.


Avantages collectifs :

* Charte managériale, prime de fin d’année, restauration collective, compte-épargne temps, chèques vacances, mutuelle, amicale, perspectives d'évolution, CPF, prise en charge formation et déplacements, abonnements, régime indemnitaire, ART, congés, RIFSEEP, dispositifs handicap, diversité, égalité, médailles du travail, aides diverses, certification ISO 9001.
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