L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Formation RH H/F en alternance pour la rentrée de septembre 2025.???? MISSIONSAssure la gestion administrative des actions de formation : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement et attestations de présence.Organise la logistique des sessions de formation : réservation de salles, coordination avec les formateurs et envoi des supports pédagogiques.Participe au suivi du plan de développement des compétences en mettant à jour les outils de suivi et en préparant les reportings.Échange avec les organismes de formation pour obtenir des devis, établir des conventions et suivre les prestations.Contribue au montage des dossiers de financement auprès des OPCO et veille au respect des délais.Appuie les équipes RH dans le recueil et l’analyse des besoins en formation des collaborateurs.???? PROFILVous recherchez une alternance dans le cadre d'une formation de niveau Bac+2Vous êtes dynamique, persuasif, curieux et à l’écouteVous avez une bonne aisance relationnelle et rédactionnelleVous êtes à l’aise avec les outils digitaux (, Indeed, CRM RH…)✨ AVANTAGES ENTREPRISEDeux jours de télétravail par semainePrise en charge à 100 % des frais de transportAccès au Comité Social et Économique (CSE)???? AVANTAGES ÉCOLEUn campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restaurationUne formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine d’expertiseUn accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…)L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle stimulante.Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui !Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.
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