Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Je suis Ophélie, spécialisée dans le domaine du Bâtiment Travaux Publics, je recrute pour mes clients en Champagne Ardenne. Envie d'en savoir plus ophelie.juppin[a]harry-hope.com
Le/La Chef de projet a la responsabilité de l'ensemble des projets d'ouvrage qui lui sont confiés, de la conception jusqu'à la réception du chantier. Dans ce cadre, il/elle réalise l'étude technique et financière des projets. Il/elle assure la gestion des intervenants, internes et externes, et veille au respect de la qualité, des délais et des coûts des projets. Il/elle garantit également le suivi de la relation client tout au long du projet et contribue ainsi à la fidélisation de la clientèle. Activités liées au poste: .Conception de projet .Assistance Contrat de Travaux .Suivi des travaux .Management .Suivi de la relation client .Reporting et suivi administratif .Commercial
Connaissances - Réglementation technique sur les VRD - Techniques et méthodes de calculs - Techniques de dessin - Vision globale concernant les chantiers, les différents acteurs et interactions entre les intervenants - Gestion de projet - Management et animation d'équipe - Codes de la commande publique - Réglementation CCAP et CCTP - Logiciels de DAO Autocad et COVADIS - Logiciel MENSURA - Outils bureautiques Word, Excel Compétences techniques - Management de projet - Encadrement et coordination d'équipe - Analyse de données techniques - Organisation et planification d'activité (en approche rétroplanning) - Suivi des délais et du coût - Contrôle de la conformité des travaux avec les attendus (qualité, délais,...) - Chiffrage - Montage de dossier - Maitrise de la relation client Compétences transversales et comportementales - Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une collaboration efficace avec les différents interlocuteurs (internes et externes) - Force de conviction, capacité de négociation - Fédérateur, capacité à mobiliser, motiver ses collaborateurs et faire comprendre les impératifs liés - au projet - Modérateur, capacité à gérer les conflits émergeants - Sens de l'initiative - Capacité à déléguer - Sens de l'organisation et des priorités - Ambassadeur auprès des clients et prestataires Déplacements fréquents ( chez les clients, sur les chantiers). Permis B requis Flexibilité horaire ( dans les périodes de fortes activités) - Diplôme de niveau Bac+3 en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent - Solide expérience terrain permettant l'acquisition de compétences sur le plan technique et du suivi de chantier - Expérience en management hiérarchique et transversal - Une maîtrise parfaite du pack office (notamment Word, Excel, Powerpoint) est requise.
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