Psychologue du travail

Psychologue d travail Intervention — RPS, dynamiques collectives & souffrance au travail “L’usure professionnelle n’est pas seulement une question de charge. C’est une question de sens, de reconnaissance et de collectif. Le psychologue du travail est celui qui peut nommer ce que les équipes n’arrivent pas à dire.” Rôle dans le dispositif Le psychologue du travail intervient principalement en Phase 1 (diagnostic des dynamiques humaines et des RPS) et en Phase 2 (animation des espaces de discussion, régulation des tensions collectives). Il est le professionnel qui donne du sens aux signaux faibles identifiés dans l’organisation. Missions dans le collectif • Conduire les entretiens individuels centrés sur la santé mentale au travail et les RPS • Analyser les dynamiques collectives : conflits, perte de sens, désengagement • Contribuer à la restitution du diagnostic (volet humain et psychosocial) • Animer ou co-animer les espaces de discussion sur le travail réel (Phase 2) • Accompagner les managers en difficulté (entretiens individuels de soutien) • Si nécessaire, orienter les personnes en souffrance vers les dispositifs adéquats • Participer aux restitutions direction avec un éclairage psychosocial Competences requises: • Master 2 en psychologie du travail et des organisations (obligatoire) • Titre de psychologue inscrit au RPPS • Maîtrise des outils d’évaluation des RPS (KARASEK, SIEGRIST ou équivalent) • Expérience en intervention en entreprise (pas uniquement clinique) • Capacité à travailler avec des interlocuteurs DRH et direction • Expérience en milieu médico-social ou soin : très fortement appréciée • Sensibilité à la notion de « travail réel » vs travail prescrit • Capacité à articuler dimension individuelle ET collective • Aisance avec les restitutions collectives en présence de la direction • Approche non-clinique de l’intervention : on ne soigne pas, on diagnostique et on régule Ce que nous offrons: • Des interventions en entreprise avec un cadre méthodologique clair • Un collectif pluridisciplinaire pour ne pas être seul face à des situations complexes • Des missions qui ont du sens : prévention amont, pas seulement réparation • Une articulation possible avec votre pratique libérale ou institutionnelle