Contrôleur/euse technique pl h/f

Présentation de l'entreprise


DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules, métier historique du groupe depuis 1925. En France, DEKRA Automotive gère un réseau d'affiliés et de centres sous trois enseignes : DEKRA, NORISKO, AUTOCONTROL, ainsi qu'une enseigne propre DEKRA pour le contrôle poids lourds. L'entreprise réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, garantissant un contrôle technique impartial et de haute qualité.


Le poste


Nous recherchons un(e) Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Reims (51).

Votre mission ?
Devenir un expert en sécurité automobile, prévenir les risques et assurer la sécurité de tous.

Responsabilités principales :
- Accueillir les clients du centre ;
- Réaliser les contrôles techniques périodiques obligatoires selon la réglementation ;
- Rédiger les procès-verbaux de contrôle ;
- Participer à la gestion administrative et technique du centre, en respectant nos procédures qualité.


Profil recherché

Êtes-vous contrôleur/contrôleuse technique agréé(e) ?
Vous souhaitez évoluer dans un groupe aux valeurs humaines fortes, avec une longue tradition dans le contrôle technique depuis 1925 ? Rejoignez DEKRA et prenez le contrôle de votre carrière !

Vous détenez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous proposons une formation !
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC PRO ou BTS en maintenance automobile, passionné(e) par l’auto, sensible à la sécurité routière, et reconnu(e) pour votre rigueur ? Postulez sans attendre !

Chez DEKRA, devenir contrôleur/contrôleuse technique est simple grâce à notre formation complète de 322 heures. Le permis B est indispensable.

Les frais d’hébergement et de restauration durant la formation sont pris en charge par l’entreprise. Après réussite, un agrément nominatif vous sera délivré.


Ce que nous offrons

* Une rémunération fixe sur 35h, avec paiement des heures supplémentaires ;
* Primes pouvant atteindre 500 euros par mois ;
* Tickets restaurants ;
* Participation et intéressement ;
* Dispositif de cooptation.


Votre évolution

Perspectives d’évolution garanties à 3 ans, avec possibilités de devenir Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, etc. Nous privilégions également la formation continue via notre plan annuel et notre plateforme e-learning.


Engagement en faveur de la diversité

Chez DEKRA, la diversité est une force. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et motivations comptent. Nous sommes une entreprise handi-accueillante, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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