Chargée / chargé du pôle action sociale

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Appui au pilotage et à la coordination à la coordination des activités sociales, médicales, culturelles et de loisirs


Pour le pôle social et médical:
- Gestion des demandes d’aides aux personnes en difficulté pour l'ensemble des agents de l'administration territoriale de l'état.
- En lien avec la médecine de prévention, gestion des dossiers individuels de handicap (aménagement de poste de travail )
- Gestion des dispositifs sociaux notamment les dossiers relevant du budget des concentrés d'initiatives locales
- Suivi des crédits d'action sociale: restauration (RIA), arbre de Noël, des professionnels de soutien (assistant de service social et médecins de prévention ),handicap, secours financiers et aides diverses loisirs enfants


Pour le pôle des activités culturelles et de loisirs:
- Organisation et participation aux instances de concertation avec les partenariats sociaux réunion CLAS, SRIAS, groupe de travail rédaction des procès-verbaux et comptes-rendus
-Participation à l'organisation de l'arbre de Noël et du spectacle de Noël - ASN commande et gestion de la billetterie
- Utilisation courante de chorus formulaire et chorus cœur
- Diffusion et appui au bon déroulement des campagnes de don du sang, des campagnes de prévention, de vaccination
- Gestion de la protection sociale collective (PSC) pour le ministère de l’Intérieur et pour les autres ministères des DDI


Votre environnement professionnel:


Activités du service

Le secret le secrétariat général comment départemental est un service déconcentré qui assure l'ensemble des missions supports pour le compte de la préfecture et des directions départementales interministérielles.
Au sein du service des ressources humaines le pôle action sociale prévention santé assure la gestion des dispositifs sociaux pour l'ensemble des personnels du ministère de l'Intérieur en poste dans le département


Composition et effectifs du bureau
Le service RH de la préfecture est composé de 19 agents: 1 chef de service A 3 cadres A, 8 agents de catégorie B et 7 agents de catégorie C. Le pôle action sociale prévention santé compte un agent de catégorie B et un agent de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques
Responsable du service des ressources humaines
Directeur du secrétariat général commun
Liaisons fonctionnelles
Liaison avec l'ensemble des services de la préfecture SGC, DDSP, CRS10, CSP chorus, SDASAP-DRH et DRCPN, professionnels de soutien, partenaire institutionnel, fondations, correspondants de l'action sociale dans les services des concentrés


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir

Savoir-faire
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis


Vos perspectives:
Poste de même type au sein de la préfecture ou en DDI

Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

anne-sophie.gautier@sarthe.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation:
Préfecture de la Sarthe, Place Aristide BRIAND – 72000 Le Mans


Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : Chargée de la gestion des Rh de proximité – FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP): Responsable territoriale d’action sociale - FPSOC020
Temps de travail sur emploi-type 2:


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : Chargée de la gestion des Rh de proximité – FPGRH012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:


Code fiche de l’emploi-type 2(REMI): Responsable territoriale d’action sociale - FPSOC020
Temps de travail sur emploi-type 2:



Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Règle stricte de discrétion à respecter, savoir travailler en équipe et en réseau interne et externe, déplacements possibles dans l'exercice des missions
Qui contacter? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Anne-Sophie GAUTIER cheffe de bureau
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
pour les contractuels : copie du dernier diplôme obtenu

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité


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