Mission
Le Groupe BRIAND c'est 17 filiales ( collaborateurs, M€ de CA) expertes dans la construction de bâtiments en métal, bois, béton et TCE avec l'objectif de concilier performance et construction durable.
Dans un contexte de croissance, le service recrutement transverse recherche une ressource supplémentaire pour aider les équipes RH à répondre aux besoins du terrain en matière de recrutement.
Le/la chargé(e) de recrutement aura pour missions, en utilisant l'ATS en place, de :
1. Gérer le suivi des annonces pour les postes à pourvoir en recrutement permanent.
2. Trier les CV et effectuer les préqualifications téléphoniques.
3. Présenter les meilleurs profils aux RRH.
De plus, vous accompagnerez la responsable recrutement sur les projets transverses, notamment ceux liés à la marque employeur. Vous participerez à la recherche de nouveaux outils, solutions et méthodes pour rester à la pointe des techniques de recrutement, particulièrement dans un contexte de pénurie de talents. Vous participerez également aux évènements écoles, en collaboration directement avec la chargée de recrutement en place.
Enfin, vos missions incluront également un volet RH opérationnel, prenant en charge l'administration du personnel pour un périmètre de 70 personnes. Cela comprendra la rédaction des contrats de travail et des courriers divers, la gestion et le suivi logistique des formations en lien avec les organismes, ainsi que la gestion des contrats d'apprentissage et des stages.
Rejoindre Briand, c'est œuvrer dans un environnement stimulant et challengeant, au sein d'une équipe dynamique où la place de l'humain est centrale, associé à une forte culture d’entreprise #EtreBriand.
Profil
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez déjà une expérience dans le recrutement. Votre relationnel avec les candidats est votre force et vous prenez plaisir à échanger avec eux. Votre esprit d'analyse et votre capacité à exprimer votre point de vue sont des atouts nécessaires. Votre formation théorique et/ou votre expérience vous ont conduit à travailler sur des thématiques RH diverses.
Nous recherchons un(e) candidat(e) qui :
4. Est titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou dans un domaine similaire.
5. Possède une expérience concrète dans le recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance.
6. A un excellent sens du relationnel, facilitant les échanges constructifs et empathiques avec les candidats.
7. Démontre un esprit d'analyse affûté et la capacité à exprimer clairement et efficacement son point de vue.
8. A une expérience diversifiée en RH, englobant plusieurs aspects de la gestion des ressources humaines.
Votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant intégré(e) à une équipe est essentielle. Vous êtes également proactif(ve) et ouvert(e) aux nouvelles méthodes et outils de recrutement.
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