Vhst isr manager

Req ID:512489

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Finalité du poste

Le Responsable ISR VHST gère une équipe de Chefs de Projet ISR au sein d’un département ISR régional. Il/elle garantit l’exécution des obligations contractuelles ISR, la performance Qualité Coût Délai (QCD), le développement des compétences et la standardisation des pratiques ISR.

Note :

1. ISR = Integrated Service Readiness (ou SLI = Soutien Logistique Intégré)
2. VHST = Very High Speed Train

Position dans l’organisation

3. Rattachement hiérarchique : Directeur ISR Région
4. Encadrement direct : Chefs de projet ISR VHST et Ingénieurs (< 10 collaborateurs)

Interfaces principales

Interne Services : Responsables Offres Services, Chefs de Projet Services, Directeur ISR Région, Directeur Service Center, Responsable Métier ISR (Documentation, Outillage Spéciaux, Formation, etc.), Achats, Responsable Rechanges et Réparations (Parts & Overhaul : P&O), Réseau ISR / Services

Interfaces Matériels Roulant / Compo : Matériels Roulant / Composants (RSC) : Chefs de Projet Matériel Roulant, Equipe Projet & Développement Ingénierie Matériels Roulant / Composants (RSC), Achats, Industrialisation, RAMS.

Interfaces Externes : Clients, Sous‑traitants, Fournisseurs

Responsabilités principales

En tant queResponsable ISR VHST, vos responsabilités principales sont de :

5. Piloter de l’équipe des RSLI (chefs de projet ISR)
6. Définir de la stratégie de mobilisation de l’équipe pour l’ensemble des projets
7. Définir / Suivre le plan de charge de l’équipe
8. Etablir un reporting mensuel pour les Revues Business ISR (Monthly Business Review - MBR)
9. Déployer les pré-revues mensuelles de projets (Pre-WPR)
10. Déployer des processus, standards et plans ISR
11. Participer et/ou valider en cas de délégation des Design Review ISR
12. Suivre et Atteindre les objectifs de performances QCD des lots ISR projet
13. Valider des chiffrages ISR pour les offres
14. Développer / gérer les compétences des collaborateurs
15. Participer à la capitalisation du REX et à l’amélioration des processus ISR

Indicateurs de performance

Déploiement du Dashboard ISR détaillant les indicateurs de performance Délai (OTIF, OTDD, OTDA), de Qualité (DR OK On-Time) et Amélioration Continue (APSYS).

Suivi de la performance coûts sur l’ensemble des projets VHST avec des indicateurs typiques (Estimation à terminaison, Earned Value Management, Evaluation des risques etc.).

Avancement Global des projets / Adhérence au planning des projets.

Profil recherché

16. Formation : Ingénieur ou équivalent.
17. Expérience : 10 ans en gestion de projets complexes ; interface client ; environnement international ; maîtrise ISR.
18. Expérience Souhaitée : maintenance ferroviaire, gestion fournisseurs, gestion parties prenantes.

Compétences clés

19. Leadership : management d’équipe, diversité, courage managérial.
20. Techniques : maintenabilité, planification ISR, gestion configuration.
21. Transversales : normes ferroviaires, coordination multi‑métiers.

Atouts du poste

Poste stratégique, forte exposition interne/externe, rôle clé dans la transformation ISR, management d’équipes expertes.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type: Expérimenté