Responsable ressources humaines

Informations générales Organisme de rattachement Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin Référence 2026-2212239 Date de début de diffusion 05/03/2026 Date de parution 05/03/2026 Localisation ANGOULEME Intitulé long de l'offre RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Date limite de candidature 29/03/2026 Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable Ressources Humaines Descriptif de l'employeur Le Centre départemental de l’enfance LECLERC CHAUVIN, situé à Angoulême, est un établissement public relevant de la protection de l’enfance. Il a pour mission d’accueillir, d’accompagner et de protéger des enfants et adolescents confiés par l’Aide sociale à l’enfance dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. L’établissement met en œuvre un accompagnement éducatif, social et administratif visant à garantir la sécurité, le développement et le bien-être des jeunes accueillis. Il s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée notamment de professionnels éducatifs, administratifs, techniques et médico-sociaux. Descriptif du service Le poste est rattaché au service administratif de l’établissement. Ce service assure la gestion administrative et financière de la structure et contribue au bon fonctionnement des activités de l’établissement. Dans ce cadre, le service des ressources humaines joue un rôle central dans la gestion et l’accompagnement des professionnels de l’établissement. Il intervient notamment dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières, de la paie, de la formation et du suivi des situations individuelles des agents. Le responsable ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la direction, les chefs de service et l’ensemble des professionnels de l’établissement, ainsi qu’avec différents partenaires institutionnels (direction des ressources humaines du département, ANFH, CGOS, conseil médical, paierie départementale, etc.). Description du poste Sous l’autorité du directeur, le responsable des ressources humaines participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement. À ce titre, il assure la gestion administrative et statutaire des agents, accompagne les professionnels tout au long de leur parcours professionnel et contribue au pilotage des ressources humaines de l’établissement. Il intervient notamment dans les domaines suivants : - gestion des recrutements et suivi des candidatures ; - gestion des carrières des agents titulaires et contractuels ; - gestion et suivi des contrats de travail et des conventions de stage ; - gestion de la paie et des déclarations sociales ; - élaboration et suivi des plannings et du temps de travail ; - suivi de l’absentéisme et accompagnement des agents dans leurs démarches administratives ; - organisation et suivi du plan de formation ; - préparation et participation aux instances de l’établissement ; - élaboration du bilan social et participation à la construction du budget prévisionnel relatif à la masse salariale ; - participation à la démarche qualité de l’établissement. Le responsable ressources humaines assure également un rôle de conseil auprès de la direction et des chefs de service sur les questions relatives au droit de la fonction publique hospitalière. Il peut être amené à assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux, à réaliser une veille juridique en matière de ressources humaines, à encadrer des stagiaires ou apprentis et à contribuer au management et à l’organisation de certains services supports. Conditions particulières d'exercice Le poste est basé au Foyer de l’Enfance – 1 rue des Valettes – 16000 Angoulême. Le temps de travail est fixé à 38 heures hebdomadaires, réparties sur une plage horaire généralement comprise entre 8h et 17h. L’exercice des missions implique : - un travail régulier sur outils informatiques et logiciels métiers ; - une grande discrétion professionnelle liée à la gestion de données confidentielles ; - une capacité d’adaptation et de polyvalence ; - des échanges réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. - Des moyens logistiques sont mis à disposition pour l’exercice des missions, notamment un poste informatique et l’accès à un véhicule de service si nécessaire. Descriptif du profil recherché Le poste requiert une bonne connaissance de la gestion des ressources humaines et du cadre réglementaire de la fonction publique hospitalière. Le candidat devra maîtriser les principales missions RH : recrutement, gestion administrative du personnel, paie, formation et suivi des situations individuelles des agents. Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers est attendue. Rigueur, sens de l’organisation et capacités rédactionnelles sont indispensables. Le poste nécessite également de bonnes qualités relationnelles, une capacité à travailler en équipe et une grande discrétion professionnelle. Une expérience dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique ou le secteur médico-social, serait appréciée. Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16) Géolocalisation du poste 243 RUE DE CLERAC A SILLAC 16000 ANGOULEME Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) rhcdelc@lacharente.fr