Développeur front end h/f

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous !

Acteur référent dans le domaine du ferroviaire, le Groupe travaille avec les principaux acteurs de la chaîne de valeur du secteur dans le monde entier pour co-concevoir des trains verts et de qualité, moderniser le matériel roulant et rendre l’exploitation des trains plus sûre et plus efficiente

À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Développeur Front-End pour intervenir sur un projet de modernisation d’un outil de maintenance utilisé dans le secteur ferroviaire.

Contexte de la mission

Le projet repose sur une application existante développée sans Framework moderne. Dans le cadre d’un nouvel appel d’offres, plusieurs évolutions sont prévues :

1. Refonte des fenêtres de l’interface utilisateur,
2. Intégration de QR codes dans l’IHM,
3. Rajeunissement et optimisation du code existant.

Compétences recherchées

4. Front-End : excellente maîtrise de JavaScript,
5. Back-End : des compétences dans ce domaine sont appréciées mais non indispensables.

Qualifications

Profil attendu

6. Expérience souhaitée : 5 ans idéalement,
7. Profils avec 3 à 4 ans d’expérience acceptés,

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.