Rattaché(e) à la Direction financière et des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien au Responsable Compensation & Benefit et au Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez amené(e) à récolter et analyser des données variables sur un périmètre de 2000 collaborateurs et à participer à l’optimisation de nos outils.
Principales missions
Suivre et mettre à jour les fichiers liés à la rémunération variable (bonus commercial) de la surface de vente et du Siège:
* Compiler les informations collectées auprès des Opérations, du service paie ou comptabilité,
* Vérifier les données collectées, consolider les fichiers et les transmettre aux interlocuteurs concernés,
* Analyser les fichiers (écarts et performance).
Suivre et consolider les données sociales liées à la CSRD:
* Assurer une veille mensuelle pour garantir une fiabilité des données sociales,
* Réaliser les rapports CSRD de façon trimestrielle et annuelle, en lien avec les services RH et paie.
Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures:
* Créer et mettre à jour des bases de données (ex: points de vente, centre de coût, …),
* Accompagner le middle management sur la compréhension des outils et documents de productivité,
* Intervenir en support des Opérations pour répondre à leurs éventuelles questions,
* Développer de nouveaux outils d'analyse et indicateurs de performance innovants.
Réaliser des études ponctuelles: productivité, organisation, coûts ou mise en place de nouveaux indicateurs clés (ex: KPI’s sur la productivité…).
Formation: Diplômé(e) d’un Bac+5 équivalent Grande Ecole.
Niveau d’expérience: Vous avez 2 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une connaissance du secteur du Retail. Vous avez une sensibilité au regard des Ressources Humaines.
Compétences requises :
* Vous avez une maîtrise avancée d’Excel et du Pack Office.
* Autonome, vous êtes organisé et rigoureux.
* Vous faites preuve d’esprit d’équipe et collaboratif.
* Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un bon relationnel, vous avez une bonne communication orale et écrite.
* Vous faites preuve de confidentialité à l’égard des données traitées.
* Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information: système comptable, système BI et système de reporting (Connaissances SAP, BW, BPC).
Conditions du contrat
Type de contrat : CDD 12 mois – temps plein
Début du contrat: Juillet 2025
Rémunération: 40-42k€ brut annuel + bonus selon profil
Lieu d’affectation: Le poste est basé à Roissy. Des déplacements ponctuels sur Orly sont à pourvoir.
Métier
Finance / Comptabilité / Gestion
Type de contrat
Début du contrat
Localisation du poste
Localisation
Ville
Informations générales
Entité
Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 150 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d'Orly. Issue d'une joint-venture entre le groupe ADP et le groupe Lagardère Travel Retail, c'est aujourd'hui le leader du travel retail en France.
Entité
Extime Duty Free Paris est une marque qui fait vivre à ses clients une expérience de shopping unique grâce à de nombreux experts métiers, dans les 150 boutiques des aéroports Roissy Charles de Gaulle et d'Orly. Issue d'une joint-venture entre le groupe ADP et le groupe Lagardère Travel Retail, c'est aujourd'hui le leader du travel retail en France.
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