Un(e) surveillant(e) de nuit (h/f)

Dans le cadre de l'ouverture en Haute Vienne d'une Maison d'Enfants à Caractère Social de 34 places pour des enfants et adolescents de 3 à 21 ans en internat collectif et 8 places en hébergement diversifié à proximité de Saint-Junien, l'Institut Don Bosco recherche pour relever ce challenge :

Un(e) Surveillant (e) de Nuit H/F
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du/de la Chef (fe) de service, vos missions seront les suivantes :

- Vous veillerez activement sur les personnes et les lieux d'hébergement ;
- Vous assurerez la sécurité physique et morale des jeunes accueillis, en tenant compte des informations recueillies à la prise de poste et dans le respect des consignes ;
- Vous évaluerez les situations, communiquerez les informations, et alerterez le cadre d'astreinte si nécessaire ;
- Vous assurerez quelques tâches d'hygiène et d'entretien si nécessaire.
- Vous ferez respecter le cadre de vie de chacun en vous appuyant sur le règlement intérieur ;
- Vous recueillerez et transmettrez les informations en utilisant les documents mis à disposition ;
- Vous respecterez l'usager et ses droits, et serez sensible aux problématiques des enfants et adolescents.

Vos atouts pour réussir :

- Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe nouvelle avec un projet à construire.
- Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis.
- Vous connaissez les dispositifs d'urgence et gérer les situations de crise.
- Vous connaissez le cadre institutionnel lié aux fonctions de surveillant de nuit.
- Enfin, vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance et possédez la Certification de Surveillant de nuit.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

- Un emploi en CDI, à mi-temps (0,50 ETP soit 75,83 heures mensuelles).
- Basé à Saint-Junien, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ pour un temps complet (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :

- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/1046
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.