Description du poste
Lieu et durée de la mission :
Nous vous proposons un Contrat à Durée Déterminée à pourvoir à compter du 2 Février pour une durée de 5.5 mois.
Les postes sont basés sur le site de La Roche sur Yon, 22 Impasse Jeanne Dieulafoy.
Vos missions :
Le Gestionnaire administratif au service STAFE participe au fonctionnement du service. Le poste s'organise autour des activités suivantes :
1. Gestion des démarches administratives des usagers (employeurs)
2. Vérification des données administratives déclarées
3. Suivi des dossiers
4. Accompagnement des usagers et des partenaires en leur apportant information et conseil au regard de leurs obligations et de leurs droits.
Profil recherché
Vos compétences
Votre profil :
Vous avez un BAC ou un BAC en gestion avec idéalement une expérience dans le domaine de la gestion administrative/gestion de dossiers.
5. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse,
6. Vous avez des compétences en gestion administrative,
7. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, internet, outils collaboratifs (teams))
8. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome,
9. Vous disposez d'un bon relationnel, et aimez travailler en équipe,
10. Vous faites preuve de discrétion (confidentialité des informations transmises),
11. Vous êtes motivé(e) par ces missions, êtes dans une dynamique d'amélioration continue, et avez un réel sens du service public.
Votre formation
Vous avez un BAC ou un BAC en gestion avec idéalement une expérience dans le domaine de la gestion administrative/gestion de dossiers.
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi - horaires variables
Environnement de travail agréable : espace de co-working, espace de détente…
Votre rémunération :
Base : €76 brut mensuel (correspondant au niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale).
12. 13ème mois au prorata du temps de présence
13. Prime d'intéressement au prorata du temps de présence
14. Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur
15. Prise en charge de 75% des frais de transport en commun
16. Forfait mobilité durable
17. Aide financière pour la garde d'enfant
18. Prestations proposées par le CSE (sous conditions)
19. Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat.
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