Infirmier coordinateur (idec) f/h

Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

L'EHPAD L'Orée du Golf, situé à Épron (14), recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État Coordinateur(trice) (IDEC) pour un CDD de remplacement, à pourvoir dès maintenant

Modalités du poste :

• Type de contrat : CDD de remplacement

• Durée : 1 mois avec possibilité de renouvellement en fonction de l'absence de la personne remplacée

• Statut : Cadre Forfait Jour

• Lieu : EHPAD L'Orée du Golf - Épron (14)

• Disponibilité : Immédiate

• Accès facile : parking souterrain sécurisé et transports en commun à proximité.

L'établissement offre un cadre de travail agréable, récent et convivial. Il dispose de 112 logements, dont une unité protégée accueillant 28 résidents. Les espaces de vie et l'environnement extérieur sont pensés pour garantir un cadre apaisant et confortable aux résidents ainsi qu'au personnel. Une restauration interne est également mise en place afin de mieux répondre aux besoins des résidents.

Missions principales :

Coordination des soins et organisation du travail :

• Élaborer, coordonner et évaluer la mise en œuvre du projet général de soins en collaboration avec le médecin coordonnateur.

• Participer aux visites de pré-admissions et émettre un avis sur les admissions des résidents en tenant compte des capacités de soins de l'établissement.

• Participer à l'élaboration des protocoles avec l'IDEC régionale et veiller à leur application

• Assurer la mise à jour annuelle du plan bleu en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Organiser la prise en soin des résidents (évaluations initiales et périodiques, définition de la démarche de soins).

• Participer à l'évaluation de l'état de dépendance (GIR-PATHOS) avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire.

• Rédiger et veiller à l'application des procédures sanitaires et des bonnes pratiques.

• Superviser la qualité et l'exécution des soins et assurer leur amélioration continue.

• Animer la démarche qualité et garantir la gestion des risques (prévention des chutes, infections, maltraitance, dénutrition, etc.).

• Participer et/ou animer diverses commissions et proposer des actions d'amélioration.

• Veiller à l'élaboration des projets personnalisés des résidents.

• Gérer les stocks de matériel et de produits médicaux.

Travail en équipe, communication interne et externe

• Manager l'équipe soignante

• Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, projet de soins, projets personnalisés, etc.) et assurer la diffusion des bonnes pratiques soignantes.

• Optimiser la gestion des plannings pour garantir une continuité de service.

• Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

• Organiser la circulation de l'information entre la direction, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante, les résidents, les familles et les intervenants externes.

Profil recherché

Formation et expérience :
Le poste requiert un Diplôme d'État d'Infirmier(e) ainsi qu'une expérience en EHPAD et en coordination de soins.
Un diplôme de cadre de santé ou une formation certifiante de Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins serait un atout supplémentaire.

Compétences requises :
Vous devez avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et d'asepsie, du cadre juridique du droit du travail ainsi que des bonnes pratiques édictées par la Haute Autorité de Santé. La maîtrise des gestes d'urgence, des principes de bientraitance et des techniques d'écoute et de relation d'aide est indispensable.
Vous devez également connaître les pathologies des résidents, le système de cotation GIR-PATHOS, ainsi que les protocoles de soins et le référentiel qualité. L'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers est requise.
En termes de savoir-faire, vous devez être capable de gérer de manière non médicamenteuse les troubles du comportement, de concevoir et piloter des projets, et de réaliser des diagnostics infirmiers.
Vous devez être en mesure de prévenir et gérer les conflits, tout en respectant le secret professionnel et en faisant preuve de discrétion.
Des compétences en management d'équipe et en transmission des savoirs sont également essentielles.
Enfin, la capacité à travailler en transversalité avec l'équipe de direction et l'équipe pluridisciplinaire est primordiale.

Nous recherchons une personne bienveillante, réactive et force de proposition. Vous devez faire preuve d'initiative, de disponibilité et de capacité d'adaptation. Un bon relationnel vous permettra d'établir un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et l'équipe soignante.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et participer activement à la qualité de prise en charge des résidents ? Postulez dès maintenant !

Profil recherché

Formation et expérience :
Le poste requiert un Diplôme d'État d'Infirmier(e) ainsi qu'une expérience en EHPAD et en coordination de soins.
Un diplôme de cadre de santé ou une formation certifiante de Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins serait un atout supplémentaire.

Compétences requises :
Vous devez avoir une bonne connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et d'asepsie, du cadre juridique du droit du travail ainsi que des bonnes pratiques édictées par la Haute Autorité de Santé. La maîtrise des gestes d'urgence, des principes de bientraitance et des techniques d'écoute et de relation d'aide est indispensable.
Vous devez également connaître les pathologies des résidents, le système de cotation GIR-PATHOS, ainsi que les protocoles de soins et le référentiel qualité. L'utilisation des outils informatiques et des logiciels métiers est requise.
En termes de savoir-faire, vous devez être capable de gérer de manière non médicamenteuse les troubles du comportement, de concevoir et piloter des projets, et de réaliser des diagnostics infirmiers.
Vous devez être en mesure de prévenir et gérer les conflits, tout en respectant le secret professionnel et en faisant preuve de discrétion.
Des compétences en management d'équipe et en transmission des savoirs sont également essentielles.
Enfin, la capacité à travailler en transversalité avec l'équipe de direction et l'équipe pluridisciplinaire est primordiale.

Nous recherchons une personne bienveillante, réactive et force de proposition. Vous devez faire preuve d'initiative, de disponibilité et de capacité d'adaptation. Un bon relationnel vous permettra d'établir un climat de confiance avec les résidents, leurs familles et l'équipe soignante.

Vous souhaitez intégrer une équipe engagée et participer activement à la qualité de prise en charge des résidents ? Postulez dès maintenant !