Description du poste
Finalité de l'emploi de Gestionnaire Conseil Allocataires
Faciliter l'accès des allocataires à leurs droits dans le cadre d'une approche globale de la situation et en lien avec le réseau des partenaires et autres institutions sociales.
Activités principales de Gestionnaire Conseil Allocataires
- Réalise un diagnostic de la situation de l'allocataire et organise le recueil des informations administratives nécessaires à la constitution du dossier
- Traite, met à jour et suit le dossier dans son domaine d'intervention
- Renseigne, oriente et conseille les allocataires et recherche les informations complémentaires pour mettre à jour leur situation
- Informe, conseille et coopère avec le réseau des partenaires et institutions impliqués dans la gestion du dossier de l'allocataire
Profil recherché
Vos compétences
- Fortes capacités d'apprentissage afin d'appliquer la législation
- Compétences relationnelles avérées en situation d'accueil physique et téléphonique
- Compétences rédactionnelle, d'analyse de problématique, de synthèse et d'organisation
- Esprit d'équipe et de collaboration
Votre formation
Formation BAC + 2 dans le domaine gestion des entreprises, comptable Ou BAC avec une expérience confirmée dans un domaine similaire
Informations complémentaires
Salaire : € brut/mois
En complément :
1. Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
2. Allocation vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
3. Prime d'intéressement calculée prorata temporis
4. Tickets restaurant
5. Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%.
6. Mutuelle d'entreprise
En fonction des possibilités budgétaires, et sous réserve de la capacité du stagiaire à être en adéquation avec les attendus fixés par le management, certains agents recrutés en CDD pourront être titularisés pendant la formation.
Conditions de sélection
1/ Une pré-sélection sera effectuée sur dossier
Pour les candidats de l'institution, l'encadrement du candidat sera sollicité. Le niveau de connaissance des prestations et l'expérience professionnelle seront notamment pris en compte dans l'analyse des candidatures.
Des tests et une journée d'immersion seront organisés le mardi 9 septembre .
2/ A l'issue, les candidats pré-sélectionnés seront reçus dans un deuxième temps par un jury composé :
- du sous-directeur Prestations, ou de son adjoint
- d'un manager du Département Prestations
- de représentant Ressources Humaines
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