Vos responsabilités :
Au sein du service Développement France et sous la responsabilité d’un chef de projets, vous participerez au développement de projets éoliens et photovoltaïques, sur le périmètre géographique Bretagne, Pays de la Loire et Centre Val de Loire, en travaillant en collaboration avec notre équipe de chefs de projets.
1. Le/la stagiaire participera à l’ensemble des missions du développement de projets éoliens et PV en accompagnement des Chefs de Projets :
2. Recherches et visites de sites potentiels
3. Identification des contraintes et réalisation d’Analyses de risques
4. Identification foncière et rencontre des propriétaires et exploitants
5. Rencontres des parties prenantes d’un projet (collectivités, acteurs économiques, services de l’état,...)
6. Création de fichiers et cartes sur logiciels spécialisés (QGIS)
7. Actions pour la communication projet
8. Préparation des dossiers de présentation des projets
9. Animation de l’équipe projet (bureaux d’études, chargé de foncier, chargés d’études,..)
10. Lancement et suivi des études règlementaires
11. Définition de l’implantation des projets
12. Constitution des dossiers de demande d’autorisation
Formation(s) et expérience(s) requises :
En formation de niveau bac+4/5 dans le domaine de la gestion de projet, des énergies renouvelables ou de l’aménagement du territoire vous êtes avant tout de nature curieuse et dynamique.
Vous aimez travailler en équipe et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous savez communiquer avec tout type d’interlocuteur et faire preuve de pédagogie.
Vous avez un intérêt pour l’environnement et l’écologie.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, …) et une connaissance des outils SIG (QGIS,...)
Ce poste nécessitera des déplacements aussi le Permis B est obligatoire.
Conditions :
Type de contrat : Stagiaire
Date début activité : 1er trimestre 2026
Lieu de travail : Nantes
Statut : STAGIAIRE
Rémunération : 1000 € brut/mois, autres avantages : 1 jour d'absence autorisé et rémunéré par mois, tickets restaurant, prise en charge à 50% du titre de transport en commun et indemnité kilométrique vélo
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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