Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe.
Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.
Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Rejoignez l'équipe recrutement et parcours Covéa dans le cadre d'un CDD basé à Niort.
Votre mission :
Intégré(e) dans une équipe de 12 collaborateurs, vous travaillerez au quotidien avec les responsables recrutement et les autres chargés de recherche.
Votre rôle sera plus particulièrement de contribuer aux recrutements pour des contrats en alternance.
Et concrètement ?
-Participer et/ou prendre connaissance des briefs de postes pour analyser le contexte du recrutement, les attendus du poste et les compétences requises,
-Réaliser et diffuser des annonces en mettant en place la stratégie de sourcing la plus appropriée (annonces job boards, diffusion auprès des écoles, réseaux sociaux, .),
-Approcher & présélectionner des candidats potentiels : analyser & sélectionner des candidatures sur CV
-Réaliser les entretiens de pré-sélection par téléphone ou via notre plateforme entretien vidéo,
-Présenter des profils aux recruteurs,
-Alerter sur les difficultés de sourcing et proposer des solutions aux recruteurs (redéfinir le besoin auprès du manager / mise en place de nouveaux leviers de sourcing .)
-Assurer des activités de reporting
-Participer aux salons & forums du Groupe Covéa
-Contribuer à la gestion administrative des recrutements (gestion de l'embauche des alternants) en lien avec les écoles, les recruteurs et l'équipe de l'administration du personnel
Notamment pour cette activité :
-Classer & réceptionner les lettres d'engagement envoyées par les chargées de recrutement
-Réceptionner et vérifier les documents personnels de l'alternant
-Gérer l'embauche avec l'école (réception de convention, fiche (ou lien à compléter en fonction des écoles)
-Relancer les écoles et alternants pour respecter les délais d'envoi à l'administration du personnel
-Vérifier tous les éléments du dossier avant envoi à l'administration du personnel.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Un collectif avec des activités variées qui vous permettront de monter en compétences sur une diversité de sujets,
- Du partage et de la bienveillance au quotidien tout cela dans la bonne humeur !
Et si c'était vous ?
-Vous avez nécessairement une première expérience en sourcing/recherche dans un service Recrutement
-Vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse et démontrez des capacités rédactionnelles et relationnelles,
-Vous êtes organisé(e) et rigoureux (se)
-Vous appréciez de travailler en équipe et de jouer collectif
-La connaissance du Pack Office serait appréciée.
CDD à temps plein de 6 mois à compter du 01/04/2026.
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