CDD RENOUVELABLE
Le Centre Hospitalier Montperrin recrute un(e) infirmier(ère) en santé au travail au sein du pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).
Conditions d'exercice
Poste basé au service de santé au travail avec déplacements possibles sur les unités intra et extrahospitalières.
Horaires de journée principalement : 8h30-16h30
35h/semaine avec adaptations ponctuelles selon les actions menées
Repos week-ends et jours fériés
Équipe composée d'un cadre de santé, d'un IDE, d'une secrétaire et d'une assistante sociale du personnel
Diplômes requis
Diplôme d'État Infirmier
DU ou licence en santé au travail souhaité
Formation référent handicap appréciée
Missions
Au sein du pôle QVCT, l'infirmier(ère) participe à la prévention, au maintien et à l'amélioration de la santé physique et psychique des professionnels de l'établissement.
Il/elle contribue notamment à la prévention :
des risques psychosociaux (RPS),
des troubles musculo-squelettiques (TMS),
des violences internes et externes,
de la charge émotionnelle liée aux soins.
Activités principales
Suivi des agents
Réalisation des entretiens infirmiers en santé au travail
Accueil, écoute et accompagnement des agents
Repérage des situations de souffrance au travail
Participation au maintien dans l'emploi des agents fragilisés ou en situation de handicap
Suivi vaccinal et surveillances spécifiques
Prévention et actions de terrain
Participation aux actions de prévention des RPS, TMS et violences
Sensibilisation et éducation à la santé
Visites de services et études de postes
Participation aux analyses de situations de travail, études ergonomiques et enquêtes après accidents
Travail institutionnel
Participation aux réunions liées à la santé et sécurité au travail
Collaboration avec les partenaires internes et externes
Suivi des données de santé au travail
Contribution aux projets QVCT et actions de prévention
Profil recherché
Connaissances et compétences
Réglementation en santé au travail dans la fonction publique hospitalière
Risques professionnels hospitaliers et secteur psychiatrique
Conduite d'entretien et relation d'aide
Analyse des situations de travail
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Communication et animation de groupes
Qualités attendues
Écoute active et confidentialité
Sens de l'éthique et discrétion professionnelle
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Capacité à gérer des situations sensibles
Sens de la prévention et de la pédagogie
Une sensibilité particulière aux problématiques du secteur psychiatrique (violence, charge émotionnelle, usure professionnelle, gestion de crise) est attendue.
Rattachement
Autorité hiérarchique : Direction des Ressources Humaines et Cadre du service de santé au travail
Autorité fonctionnelle : Médecin du travail partenaire du CH Montperrin
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