Informations sur le posteIntitulé de l'offreResponsable santé QVCT H/F Filière MGEN + Métier ou FonctionRessources Humaines - Resp projets RH Type de contratContrat à durée indéterminée Présentation du Site ou de la Direction Nous recherchons notre Responsable du Département Santé QVCT F/H, rattaché au sein de la Direction des Relations et Affaires sociales (DRH Groupe MGEN Siège), avec l'encadrement d'une équipe de 3 collaborateurs.Le poste est situé à Paris Montparnasse. Missions confiées Votre rôle consistera à promouvoir la santé, la qualité de vie au travail et le bien-être de nos collaborateurs et d'accompagner les projets de transformation de l'entreprise.QVCTConception, mise en œuvre et suivi de la démarche QVCT pour l'ensemble du GroupeGestion de projets QVCT: Baromètre QVCT, offre Sport santé, accompagnement des projets de transformation de l'Enterprise (études d'impacts humains)Conseils et supports auprès des opérationnels, concernant toutes les problématiques juridiques relatives à la santé, et aux conditions de travail des collaborateurs, notamment gestion des inaptitudesElaboration d'outils d'accompagnement des managers, face à des situations de risque : harcèlement moral, harcèlement sexuel, conflit, agressions et pilotage des enquêtes internes sur ces thématiques;Suivi de l'absentéisme : établissement des bilans annuels, formalisation et suivi des plans d'actionDéveloppement d'actions de prévention santé et de dispositifs de bien-être au travailCoordination et animation d'un réseau d'Intervenants Qualité de Vie au Travail (IQVT)SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSCoordination de la démarche d'évaluation des risques Groupe : suivi de l'actualisation des DUERP, consolidation des PAPRIPACT. Animation des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT)Conseiller, élaborer et mettre en œuvre le programme de préventionContribution à toutes les négociations collectives en lien avec la santé, les conditions de travail et la QVT (télétravail, droit à la déconnexion, accord QVT.)Pilotage de la Mission Handicap du Groupe, déploiement de l'accord Handicap et animation du réseau des référents HandicapCoordination des actions relatives à l'assistance psychologiques des collaborateursCoordination des actions relatives à l'accompagnement social des collaborateurs, et notamment au Logement socialContribuer au développement du partenariat avec les acteurs en matière de prévention (représentants du personnel, médecin du travail)Animation de sessions de formation RH pour les managers Profil recherché Doté(e) d'une formation juridique et/ou de psychologue du travail de niveau Bac + 5, vous possédez une expérience significative (au moins 10 ans) dans un poste similaire avec idéalement, une connaissance des problématiques de terrain.Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) du sens de la confidentialité et de l'écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à anticiper.Adaptable, vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les priorités.Vous avez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral et êtes doté d'un esprit d'analyse des situations pour garantir et prévenir des risques professionnels.Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.Rémunération et avantages:Rémunération à partir de65000 €Restaurant d'entrepriseCarte ticket restaurant d'une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur)CSE (dotation 2023, de 1300 €)Chèque vacancesSalle de sportConciergerieTélétravailAccès au parking souterrain & parking vélo sécuriséRemboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
Experience: Expérience exigée
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.