Directeur général naval (h/f)

PpParue le 15/05/2026 Présidence/Direction générale Languedoc-Roussillon - Montpellier (34000) CDI 7-10 ans - €/ANNEE /p h3Votre mission : /h3 ol liMise en place de la stratégie de développement ul liParticiper aux décisions du conseil d’administration et assurer la mise en oeuvre de la stratégie de développement, /li liRéaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’action stratégique, /li liRéaliser la planification stratégique organisationnelle, /li liDéfinir les priorités et les moyens pour optimiser et augmenter la production et assurer le respect de normes de qualité, /li liValider les budgets et les plans d’investissement. /li /ul /li liPilotage opérationnel de l’entreprise ul liÉlaborer et suivre la politique générale de l’entreprise, /li liDéfinir les plans d’action afin de développer et accroître le potentiel de l’entreprise, /li liVeiller au respect des règles en matière de gestion et d’administration financière et superviser la gestion des budgets les plus importants de l’entreprise, /li liAssurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises, /li liDéfinir les outils de mesure et de pilotage de la performance et de la rentabilité de l’entreprise, /li liEntretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel autour d’un projet commun tout en menant la conduite de l'accroissement d'activité et de changement, /li liDiriger les responsables des différents services de l’entreprise dans la gestion et le pilotage, /li liPrésenter au conseil d’administration les résultats et les indicateurs de performance. /li /ul /li liReprésentation externe ul liParticiper à la notoriété et au développement de l’image de l’entreprise (interviews, colloques, trophées, tables rondes...), /li liReprésenter l’entreprise auprès des fédérations et associations professionnelles et des pouvoirs publics. /li /ul /li /ol pCDI à pourvoir fin 2026. Rémunération à négocier selon niveau d'expérience, à partir de 120 K brut. /p h3Votre profil : /h3 ul liExpérience significative en direction d’une PME ou ETI industrielle (DG, COO, directeur d’activité), à partir de 80 salariés au minimum. /li liEnvironnement exigeant : aéronautique, automobile, plaisance, ferroviaire ou industrie complexe. /li liExpérience de conduite d'accroissement et de restructuration. /li liHabitude de piloter des organisations avec plusieurs services techniques et de support. /li liAnglais courant indispensable ! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr