Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Impulser, mettre en œuvre et piloter la politique culturelle et patrimoniale de la Ville. Contribuer à l’animation des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial. Organiser et coordonner les services culturels (Ressources humaines, finances et actions) Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Accompagner la formalisation d’un projet de développement culturel territorial en transversalité (PSC, projet d’établissement)
- Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
- Organiser et encadrer : définition et pilotage d’un projet d’organisation, encadrement de direction
-Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
-Suivi du plan de gestion du patrimoine avec la référente patrimoine
ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
-Coordination ponctuelle de grands événements
PARTICULARITÉS DANS L'EXERCICE DU POSTE :
- Horaires décalés les soirs et week-ends
- Être titulaire du Permis B
- Bac +5 (Histoire de l’art, gestion de projets culturels…)
- Expérience similaire souhaitée Profils recherchés SAVOIRS :
-Management public territorial
-Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles
-Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture et ses spécificités
-Principes de collaboration avec le milieu associatif
-Gestion budgétaire
-Outils informatiques
-Grandes qualités rédactionnelles
- Connaissance des domaines du spectacle vivant, des musées, des arts plastiques, de la lecture publique, de l’archéologie et du patrimoine
SAVOIR-FAIRE :
- Élaborer, piloter et évaluer une politique culturelle
- Mettre en œuvre une politique transversale avec les différents acteurs
- Encadrer, organiser, coordonner les équipes, les services et les dispositifs
- Développer et animer des partenariats
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens des responsabilités
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