Auditeur de paie h/f

Auditeur de paie H/F, Saint-Étienne-du-Rouvray

Saint-Étienne-du-Rouvray, France

A propos de l'entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

A propos du poste :

Nextep HR recrute pour son partenaire, une entreprise en pleine croissance, un auditeur de paie (H/F).
Rattaché au responsable des experts, vous accompagnerez les entreprises clientes dans la réductions de leurs charges sociales.

Vos missions seront :
Vérifier la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale.
Analyser les cotisations sociales, charges patronales et salariales.
Détecter les anomalies et risques liés à la gestion de la paie (erreurs de calculs, non-respect des obligations légales, etc.).
Identifier les axes d'amélioration et proposer des recommandations.
Suivre l'évolution de la législation sociale et fiscale.
Accompagner les équipes RH et comptables dans l'application des nouvelles normes.

Profil recherché :

Titulaire d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans en tant que gestionnaire / responsable de paie, responsable SIRH, contrôleur de gestion sociale.

Une excellente maîtrise d'Excel et des outils informatiques serait un atout.

Rigoureux, investi et réactif, vous disposez d'un sens relationnel et une capacité à être organisé.

Recrutement géré par Charlotte

#J-18808-Ljbffr