La Scamark s'est fixée des objectifs ambitieux à travers les engagements de l'enseigne, dans le but de réduire significativement l'impact environnemental de ses emballages (réduction, amélioration de la recyclabilité, réflexion sur l'évolution des modes de consommations,) ceci sur plus de 7 000 produits ! Vous êtes passionné(e) par l'emballage et prêt(e) à relever des défis concrets ? Nous souhaitons intégrer un Technicien Emballage au sein de notre équipe packaging dynamique et collaborative. L'étendue de notre gamme d'emballages, ainsi que les évolutions réglementaires autour de l'économie circulaire, représentent un moteur de stimulation et de développement des compétences au quotidien. VOS RESPONSABILITÉS Au sein du Département Marketing & Packaging, votre mission consiste à assister un chef de projet emballages afin de concevoir des emballages qui répondent aux besoins de nos consommateurs, clients, magasins et SCAs (entrepôts logistiques) dans le cadre de la politique de la Scamark. A ce titre, vous serez en charge de : - Rédiger les spécifications emballages avec les fabricants sélectionnés conformément aux recommandations validées par son équipe et ses Adhérents - Garantir la qualité des emballages via le suivi et le traitement des réclamations emballages (primaires, secondaires et tertiaires) et alerte son chef de projet emballage si nécessité de procéder à un retrait de produits - Mettre en conformité les emballages secondaires, tertiaires et la traçabilité GS1 128, par rapport au référentiel logistique de la Scamark - Assurer un reporting de ses activités et de ses résultats à ses chefs de projet emballage Nous rejoindre, c'est : - Rejoindre une entreprise jeune, dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement, que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues - Être accompagné(e) dès sa prise de poste et bénéficier de formations adaptées tout au long de son parcours professionnel - Travailler dans une société proposant de nombreux avantages et soucieuse de la qualité de vie au travail : - 13e mois - Intéressement et Plan d'Epargne d'Entreprise - Mutuelle et Prévoyance (maintien de salaire en cas de maladie/invalidité) - Télétravail - Des évènements d'entreprise plusieurs fois dans l'année - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant - Salle de sport gratuite - Parking gratuit - Livraison commandes Drive au bureau - Conciergerie (pressing, cordonnerie, retouches )
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