La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons sur notre sige à Dardilly, en CDD de 5 mois à partir de septembre 2025, un ou une : Coordinateur / Coordinatrice Environnement de travail (H/F/X)Le coordinateur ou la coordinatrice environnement de travail assure le bon fonctionnement des environnements de travail et des moyens techniques nécessaires pour soutenir efficacement les activités quotidiennes d’une organisation. Ce rôle permet d’optimiser les ressources, de garantir la sécurité et la conformité, et de soutenir le bien-être des collaborateurs. Assurer le bon fonctionnement des environnements de travail et des moyens techniques. # Gestion des infrastructures et installations : Garantir la maintenance, l’entretien et la conformité des locaux. Organiser les déménagements ou réaménagements internes. # Gérer les contrats d’approvisionnement (fournitures de bureau, consommables, etc.). # Introduire des initiatives durables (gestion des déchets, économies d’énergie, etc.). Suivi budgétaire et construction # Fournir un support technique et logistique pour les événements, réunions ou besoins spécifiques des collaborateurs. Gestion de la flotte automobile lors des entrées et sorties et gestion des contraventions pour les véhicules statutaires Aménagement et gestion des espaces de travail : Coordonner l’agencement, l’optimisation et les réaménagements des bureaux ou espaces communs. Intégrer des solutions innovantes et flexibles (espaces de coworking, bureaux partagés). # Superviser les activités des fournisseurs ou prestataires liés à l’environnement de travail (nettoyage, sécurité, maintenance des équipements). Assurer les formations obligatoires liées à la sécurité (incendie, SST…)Gestion du bâtiment et d’environ 40 prestataires qui interviennent sur site (+ relation avec notre régie)Suivi des vérifications obligatoires du bâtiment Gestion des badges et accès au bâtiment Mise à jour annuelle de notre livret d’accueil du siège ainsi que nos procédures d’évacuation si besoin Planification et suivi de travaux / Commande de mobilier Programme bien-être : Définition du programme bien-être en collaboration avec la DRH en début d’année Assurer les formations obligatoires en matière de sécurité Assurer les formations obligatoires en matière de sécurité Commande de fournitures / commande de thés-tisanes pour notre espace café / commande des plateaux repas / gestion des voyages de groupe sur EGENCIA
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