Conseiller •e immobilier transaction

Conseiller·e immobilier transaction, Lentilly

Notre équipe grandit ! En forte croissance, nous avons besoin d'un conseiller immobilier pour aider nos clients à réaliser leurs projets.

Votre objectif : Rejoindre notre équipe de conseillers et devenir le premier contact pour nos clients acheteurs et vendeurs, en les accompagnant dans leurs projets, tout en participant à la vie de l'équipe et de notre Groupe immobilier. En quoi consiste votre futur poste ? En tant que conseiller en projet immobilier, vous ne vous ennuierez jamais !

* Organiser les actions commerciales sur votre secteur, dans la bonne humeur et avec les bons outils.
* Conseiller et accompagner nos clients dans la commercialisation de leur bien : vendre son bien n'est pas anodin, c'est souvent le fruit du travail de toute une vie !
* Gagner la confiance de vos clients, cela se mérite !
* Faire de votre mieux pour trouver le meilleur bien pour vos clients.
* Accompagner vos clients dans toutes les démarches, jusqu'à la signature de la vente et même après.
* Être proactif(ve) dans l'amélioration de nos outils et pratiques : nous apprécions les personnes avec un sens critique aiguisé qui nous aident à devenir meilleurs !

Votre future équipe : Orpi Côté Salvagny Immobilier compte 3 conseillers immobiliers. Vous ferez partie de cette équipe et travaillerez notamment avec Maryll, Jessica, Jean-Christophe et Elodie.

Découvrez ce que pensent nos clients de nous sur notre page Opinion System ! Orpi Côté Salvagny Immobilier affiche 92 % de recommandations en tant qu'employeur parmi ses 60 collaborateurs, et 20 % de nos effectifs proviennent de la cooptation de collaborateurs. Ce que nous recherchons...

* Une grande motivation, de l'engagement envers le projet de nos clients
* Un véritable intérêt pour notre métier, notre marque et notre groupe
* Une culture orientée satisfaction client et esprit d'équipe

Nos valeurs au service de nos clients et collaborateurs : INNOVATION - COOPERATION - AMBITION

Vous adhérez ? Voici notre processus de recrutement :

1. Remplissez nos questionnaires. Divisés en 3 parties, ils évaluent votre personnalité, vos motivations et vos compétences. Ils sont essentiels pour que notre équipe en sache plus sur vous et pour s'assurer que vous correspondez à notre culture. Cela vous permettra également d'en apprendre davantage sur vous-même !
2. Nous prendrons contact avec vous.
3. Nous organiserons des entretiens (jusqu'à 3) à l'agence, notamment avec Maryll, notre directrice. Ensuite, un cas pratique, puis une immersion dans notre équipe !
4. Bienvenue dans votre nouvelle équipe !
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