Cs26 - stage- bac+4/5 - junior digital content manager (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail :

La Direction « Global Marketing Renault » imagine, définit et crée tout le contenu marketing communication pour entretenir l’image de la marque et accompagner son renouveau partout dans le monde.
Le poste est rattaché à l’entité PROPAGATE (Direction Digital/E-commerce/CRM) en charge de diffuser ces messages et d’assurer la meilleure relation client online. Le digital content manager est en charge de projets liés à la phase de découverte du véhicule.

Vos missions :

1/ Gestion des expériences digitales de modèles iconiques de la gamme avec le senior content manager

* Planifier et implémenter les mises à jour des expériences digitales selon le cycle de vie produit
* Assurer le suivi de déploiement des mises à jour sur les différents sites pays
* Assurer le bon maintien de qualité des expériences digitales tout au long du cycle de vie produit

2/ Accompagner le e-commerce manager dans le suivi et l’animation de l’application hello reno et le totem

3/ Assurer le suivi de performance mensuel de nos outils avec l’aide des équipes performance

Qui êtes-vous ?

* Diplômé(e) d’une école de commerce, de communication ou université (Bac+4/5)
* Vous avez un intérêt particulier pour le digital, les nouvelles technologies et le secteur automobile;
* Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) ;
* Vous avez un esprit de synthèse, un attrait pour la coordination et la formalisation
* Vous êtes doté(e) d’un énorme capital sympathie, et d'une super énergie positive !
* Vous avez une maîtrise des outils informatiques courants;
* Vous maîtrisez l’anglais

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Commerce

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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