Laveur de vitres EXPÉRIMENTÉ (H/F)
La Roche-sur-Yon
Rejoignez une équipe terrain, dynamique et reconnue /
TEMPORIS Vendée Littoral, c’est une équipe locale engagée depuis 2015, qui vous accompagne vers des missions concrètes et adaptées à votre savoir-faire.
Aujourd’hui, TEMPORIS recrute un(e) professionnel(le) du lavage de vitres pour intervenir rapidement sur différents chantiers.
Votre mission :
En totale autonomie, vous intervenez sur différents sites professionnels :
Nettoyage de vitres intérieures et extérieures
Utilisation des équipements spécifiques : raclette, perche, nacelle si nécessaire
Intervention sur bureaux, commerces et locaux professionnels
Respect strict des règles de sécurité
Travail soigné avec exigence de qualité
Conditions :
Rémunération : à partir de 12,02 € brut/heure
Mission d’au moins 1 mois (possibilité de prolongation)
Poste basé à La Roche-sur-Yon
Permis B apprécié (déplacements entre chantiers)
10 % d’indemnité de congés payés
10 % d’indemnité de fin de mission
Le profil que nous recherchons :
Expérience significative et récente en lavage de vitres indispensable
Autonomie totale sur les interventions
Sens du détail et du travail bien fait
Sérieux(se), ponctuel(le) et professionnel(le)
Pourquoi travailler avec nous ?
Un accompagnement personnalisé par une équipe à votre écoute
Acomptes chaque mercredi
Accès aux services FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants…)
Mutuelle intérimaire
Avantages Comité d’Entreprise
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 %
Prêt(e) à intervenir rapidement ?
Timothé, Julie et Jeanne vous accueillent du lundi au vendredi à l’agence Temporis de La Roche-sur-Yon.
02 51 06 41 89
Postulez directement en ligne
Si vous êtes déjà expérimenté(e) en lavage de vitres, ce poste est fait pour vous.
Savoirs et savoir-faire Préparer le matériel, Lecture de fiche technique, Nettoyer du matériel ou un équipement, Établir un devis, Règles de sécurité, Outils bureautiques Qualités requises Autonomie, Rigueur, Réactivité, Sens de l'organisation Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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