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Comptable frais généraux confirmé (h/f)

Reventin-Vaugris
Intérim
LIP
Comptable
Publiée le 30 novembre
Description de l'offre

Poste

Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l’année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l’ingénierie, des services, de la santé et du médical.

Pour l'un de nos clients, on cherche un comptable frais généraux confirmé.

Contexte du poste:

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Comptable Frais généraux, le/la Comptable Frais généraux confirmé est garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations comptables liées aux frais généraux, immobilisations et charges de fonctionnement des sociétés dont il/elle aura la charge.
Il/elle participe à la correcte application des normes comptables, toutefois en fonction de la complexité de certaines opérations à réaliser, il/elle peut être aidé(e) par le Responsable comptable.
Il/elle participe à la clôture mensuelle et annuelle des comptes et complète les dossiers de révision.
Sa fonction le/la conduira à travailler conjointement avec les services Comptabilité générale, achats frais généraux, trésorerie et contrôle de gestion.
Enfin, le/la comptable Frais généraux sera support pour l’équipe comptable, dans la mise en place et/ou l’amélioration des nouveaux outils digitaux dans le cadre de la phase de déploiement du nouvel ERP (SAGE FRP1000) et de la solution de dématérialisation des factures.
________________________________________
Missions principales

Comptabilité fournisseurs et frais généraux :

- Assurer le traitement comptable des opérations d’achats de frais généraux et d’immobilisations.
- Contrôler les imputations analytiques et garantir la correcte affectation des dépenses associées aux frais généraux.
- Créer les comptes fournisseurs associés aux frais généraux.
- Préparer les campagnes de règlement.
- Garantir le respect des délais de paiement.

Immobilisations et clôtures comptables:

- Tenir à jour le registre des immobilisations : acquisitions, cessions, amortissements.
- Contrôler les imputations analytiques et garantir la correcte affectation des dépenses d’investissement.
- Participer activement aux travaux de clôture mensuelle et annuelle : provisions, écritures de régularisation, justificatifs de comptes.

•Suivi et contrôle :

-Préparation des écritures de clôture mensuelle et annuelle (FNP, CCA).
-Analyse des écarts et justification des comptes auprès de la comptabilité générale.
-Participer au contrôle de cohérence budgétaire en relation avec le contrôle de gestion.

Déploiement de l’ERP Finance :

- Participer activement dans la phase de déploiement du nouvel ERP (SAGE FRP1000) et de la solution de dématérialisation des factures.

Interface :

-Collaboration avec les services Comptabilité générale, achats frais généraux, trésorerie et contrôle de gestion.



Le poste est basé à Reventin-Vaugris

Profil recherché

Profil recherché:


Formation supérieure en comptabilité / finances : DCG, DSCG…
Expérience d’au moins 5 ans en comptabilité générale, idéalement sur les frais généraux.
Expérience dans le contexte d’une PME/ETI en forte croissance serait un véritable atout.

Compétences techniques requises :

Solides connaissances en comptabilité générale, auxiliaire et analytique.
Maitrise des normes comptables et fiscales françaises
Maîtrise des clôtures comptables mensuelles et annuelles.
Aisance dans l’utilisation des systèmes d’information métiers et des outils bureautiques (Excel avancé : usage fluide des TCD et aisance avec une grande volumétrie de données à consolider ou à mettre en relation notamment).

Qualités attendues :

Rigueur, fiabilité, organisation et respect des délais.
Esprit d’analyse et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
________________________________________
Rattachement hiérarchique :
Responsable Pôle Comptable Frais Généraux
________________________________________
Conditions et avantages
Contrat : Intérim 3 mois, évolution possible.

Rémunération

30000 €/an

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