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Apprenti chargé·e de developpement btob h/f

Paris
Alternance
Exchange College
De 15 000 € à 30 000 € par an
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants. Vous recherchez une opportunité d'allier formation et expérience professionnelle? Intégrez une entreprise dynamique en tant que Chargé/e de Developpement en alternance et développez vos compétences dans un environnement stimulant et formateur.

Missions :

Développement Commercial & Prospection BtoB

Construire et structurer une offre BtoB complète et multi-enseignes

Prospecter et développer un portefeuille clients

Créer une stratégie de fidélisation et d'activation des clients BtoB

Collaborer avec la responsable marketing et le responsable projet opération restauration pour développer des supports de communication percutants (brochures, offres digitales).

Analyser la concurrence et identifier les opportunités de différenciation pour chaque enseigne.

Optimisation & Structuration du Service de Livraison& Click & Collect

Améliorer la logistique et l'expérience de livraison en optimisant les flux et la qualité de service.

Travailler avec les plateformes de livraison (Uber Eats, Deliveroo) et identifier de nouveaux partenaires logistiques en marque blanche

Assurer un suivi des performances (temps de livraison, satisfaction client, taux de fidélisation) et mettre en place des actions correctives.

Créer et optimiser des process internes pour garantir une gestion efficace et rentable des commandes BtoB.

Gestion de Projet & Développement Stratégique

Participer à la construction et au déploiement de la stratégie BtoB pour Roberta Caffè, Maison Pradier et La Croissanterie.

Piloter le lancement et la commercialisation des nouvelles offres entreprises adaptées à chaque enseigne.

Travailler en transversal avec les équipes cuisine, opérationnelles et marketing pour assurer la cohérence des offres.

Mettre en place des KPIs de suivi et proposer des axes d'amélioration basés sur l'analyse des performances.

Être force de proposition sur de nouveaux formats et tendances de consommation en entreprise.

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