L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.
L’ÉTABLISSEMENT
L’Association Rénovation, gestionnaire de 20 établissements :
* sanitaires (psychiatrie adulte et pédopsychiatrie),
* sociaux (protection de l’enfance et accompagnement à la vie sociale)
* médico-sociaux (handicap psychique),
* et d’un organisme de formation,
est spécialisée dans la prise en charge de jeunes et d’adultes présentant des troubles du psychisme, ainsi que des jeunes nécessitant une protection en raison de carences et de conflits d’ordre éducatif, psychologique ou social.
La direction générale accompagne le fonctionnement et les projets des établissements de l’association. Au sein de la direction générale, le service Gestion Administrative et Économique assure les missions de contrôle et de soutien administratif, budgétaire et financier des établissements et services.
AVANTAGES
* Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
* « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,30€/mois
* Droit à 9 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels)
* Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
* Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
* Avantages CSE : chèques vacances et billetterie
RÉMUNÉRATION
* Statut cadre selon la CCN 66
* Salaire selon ancienneté et diplôme
* Indemnité Ségur (238 € brut/mois pour un temps plein)
CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
* Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
* Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
* Formation continue et participation à des colloques encouragées
* Organisme de formation certifié Qualiopi interne
* Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Organisation du temps de travail :
* Travail en semaine
* Voiture de service pour les trajets professionnels
* Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
* Transports en commun à proximité
* Stationnements gratuit / Parking vélo
Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
* Formation
Gestion budgétaire :
* Elaborer les outils nécessaires au suivi permanent de l’activité et des résultats : établissement du reporting /Tableaux de bord, suivi des Indicateurs de gestion. Animer des temps d’échange avec les directeurs et la DG pour un suivi budgétaire régulier.
* Préparer avec les DAF/DRH les calendriers budgétaires, et la lettre de cadrage annuelle.
* Coordonner le processus d’élaboration budgétaire annuel en lien avec les directions d’établissements et l’équipe comptable.
* Analyser les budgets par établissements, pôles et consolidation budgétaire.
* Piloter la mise à jour des atterrissages annuels.
* Participer aux travaux de clôture et d’analyse des écarts par rapports aux prévisions, en collaboration avec le responsable comptable.
* Participer aux réunions de construction budgétaire stratégiques entre DG et directeurs et techniques entre réviseurs et directeurs ; veiller au respect des contraintes budgétaires liées à chaque secteur et établissement.
* Coanimer les réunions budgétaires des établissements avec DAF/DRH/DG/DGA/Directeurs, formalisation des modifications pour transmission aux reviseurs.
* Préparer des tableaux de présentation budgétaire pour les instances et appui à la formalisation des commentaires des présentations.
* Être un appui aux commentaires financiers dans les rapports budgétaires.
Investissements :
* Elaborer les PPI nécessaires en respectant le cadre règlementaire,
* Assurer le montage des dossiers de PAI et PPI des projets immobiliers importants en lien avec le responsable du patrimoine pour la partie travaux et la DAF pour la partie financement.
* Faire le suivi des demandes d’investissements des directeurs au regard des PPI validés.
Clôture :
* Participer aux travaux de clôture et d’analyse des comptes, en collaboration avec le responsable comptable.
* Participer à l’analyse des résultats de fin d’année pour les rapports d’activité et présentations aux instances.
Fonctionnement courant de l’établissement :
* Animer un dialogue de gestion régulier avec les établissements en développant un reporting financier synthétique d’aide à la décision.
* Assurer le suivi des activités des établissements rapprochement régulier avec les reviseurs pour cadrage des recettes. Appréhender les impacts des réformes de financement et de la tarification à l’activité sur les recettes.
* Accompagner la DG et l’établissement dans l’élaboration des plans de retour à l’équilibre.
* Centraliser et formaliser les hypothèses et calculs pour toute demande spécifique ou d’analyse de réalisation de dépenses, en particulier dans le cadre de la réflexion d’un nouveau projet.
* Proposer et participer à l’amélioration des outils internes et process (création, modification, harmonisation) en adéquation avec les demandes internes ou réglementaires.
* Travailler avec les directeurs à la bonne adéquation de l’analytique avec leurs besoins.
* Alerter sans retard ses responsables hiérarchiques de tout dysfonctionnement constaté dans l’exercice de ses fonctions ou de toute information qui pourrait avoir un impact administratif ou financier.
* Renseigner les indicateurs ANAP financiers des établissements.
* Formation : niveau 6 minimum (Bac+3) avec un diplôme de comptabilité gestion ou école de commerce option contrôle de gestion
* Expérience d’au moins 3 ans sur la fonction
* Connaissance des réglementations comptable et budgétaire de notre secteur souhaitée
* Maîtrise des techniques de comptabilité et de gestion financière
* Maîtrise des outils informatiques et du logiciel EIG
* Qualités relationnelles
* Rigueur, discrétion professionnelle compte tenu des informations à caractère confidentiel pouvant circuler au siège et devoir de réserve compte tenu de la position stratégique du siège
* Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap
Processus de recrutement :
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :
Valérie MELLAS, Directrice administrative et financière
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.