Parlons de vous...
La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Louvigné-du-Désert, un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement jusqu'au 31/12/2026 afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 2 assistantes techniques de planification.
Le/laresponsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l’ensemble des missions ainsi qu’avec les bénévoles et les services de la Fédération.
Il/elle agit sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l’autorité politique et fonctionnelle du président de l’association.
Il/elle vient en appui de ses collègues: assistantes techniques de planification et encadrante de proximité sur leurs missions quotidiennes (ressources humaines, visites à domicile, gestion du quotidien, planification...
Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d’aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative.
Le rôle du responsable de secteur estde :
• Garantir le bon fonctionnement de l’organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l’association locale AMDR de Louvigné-du-Désert, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;
• Assurer la gestion des plannings des salariés d’intervention et les réunions d'équipes ESP en soutien des collègues ;
• Assurer les visites et évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l’accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d’autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;
• Mettre en place des projets d’accompagnements individuels des personnes accompagnées ;• S'assurer de la bonne information des intervenants et des partenaires sur les besoins des personnes accompagnées
• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires; • Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
• Conseiller et appuyer le Président de l’associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;
• Participer à la gestion administrative de l’association.
Vos compétences:
* Savoirs:
o Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ;
o Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ;
o Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
o Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ;
o Connaître le droit du travail.
* Savoir-faire:
o Savoir évaluer l’intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
o Savoir animer une équipe ;
o Savoir organiser l’activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
o Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ;
o Savoir travailler avec les partenaires.
* Savoirs relationnels:
o Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
o Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ;
o Savoir gérer un conflit.
De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur.
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