Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. MISSIONS ET ACTIVITÉS
Les missions principales
Gestion des ressources humaines
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines dans le cadre du tableau des emplois du service en fonction de l'activité
- Élaborer les plannings de travail selon la méthodologie institutionnelle
- Gérer le temps de travail conformément aux règles du temps de travail et suivre le flux des comptes horaires
- Animer, organiser et coordonner l'activité des équipes soignantes en responsabilisant, informant et communiquant et exercer une fonction de conseil auprès de l'équipe paramédicale (réunions d'équipe, groupes de travail,)
- Négocier lors de situations conflictuelles et proposer des solutions adaptées
- Évaluer les compétences des agents dans le cadre de prolongation de contrat à durée déterminée, en vue de stagiairisation et de titularisation, en collaboration avec le cadre supérieur
- Participer aux évolutions du dispositif de tutorat des stagiaires et nouveaux professionnels,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels, recueillir les besoins de formation des professionnels du service.
- Accompagner les référents (douleur, hygiène, pharmacie, soins somatiques) dans leurs missions.
- Garantir la qualité de l'accueil et de la prise en charge des patients.
- Favoriser l'interdisciplinarité et les interfaces dans l'institution.
- Contribuer à l'amélioration des conditions de travail des professionnels, à l'attractivité et à la fidélisation
Gestion et management de la qualité et sécurité des soins
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, suivi d'indicateurs.
- Veiller au suivi des traçabilités et des transmissions dans le dossier de soins
- Veiller à toutes les formes de vigilances : identitovigilance, matériovigilance, biovigilance, infectiovigilance,
- Favoriser l'acculturation de la démarche qualité dans le signalement et la gestion des risques.
- Recueillir, traiter et analyser les évènements indésirables (, participation aux RMM, CREX) et mettre en oeuvre les actions correctives.
- Participe aux points pluri-professionnels hebdomadaires et au flash quotidien
- Assure le lien avec les patients et les familles
Animation de l'équipe
- Organise et anime les réunions d'équipe des unités
- Fixe des objectifs et en évalue les résultats
- Accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels
- Organise le circuit de l'information, avec des outils adaptés.
Gestion économique et financière
- S'assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
- Évalue les besoins en matériels et propose les commandes
- Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
- Participe à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux des unités
Formation et recherche
- Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l'évaluation des résultats
- Participe aux réunions thématiques au sein du pôle et/ou de l'hôpital
- Responsable de l'encadrement des stagiaires, il en assure l'accueil et l'intégration
- Participe à l'élaboration,de procédures, fiches techniques de soins, en assure le suivi et l'évaluation
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