Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. Vous serez affecté(e) sur le pôle hospitalo universitaire de psychiatrie adulte composé de plusieurs filières (urgence, admission, ambulatoire, personne âgée, réhabilitation, soins recours, recherche)
Vous serez positionné(e) sur une de nos deux unités d'admission d'une capacité de 20 lits.
Vous aurez sous votre responsabilité 20 agents.
Vous rejoindrez notre équipe de 7 cadres de santé avec laquelle vous collaborez étroitement.
Vous exercerez un management de proximité qui vous permettra d' accompagner les équipes à la mise en oeuvre du projet médico soignant.
Vous serez garant de la qualité et sécurité des soins. Vous organiserez et coordonnerez l'activité de soin et le suivi des prises en charge. Vous devrez accompagner les soignants dans leur projet professionnel et dans l'évolution de leurs compétences.
Vous assurerez des activités de communication et d'interface.
Toutes les missions attendues sont déclinées dans la fiche de poste ci-joint.
Projets en cours unité de soins :
- Le cadre travaille en étroite collaboration avec les référents médicaux de l'unité.
Les projets en cours sont en lien avec le projet d'établissement et le projet de pôle
- La liberté d'aller et venir
- Alternative à l'isolement et à la contention :
· Travail sur la réalité virtuelle (casques à réalité virtuelle)
· Mise en place de soins de psycho éducation en collaboration avec les équipes de l'ambulatoire.
- Participation programme recherche « PEPITS »
- Lien intra /extra : mise en place d'une filière soins intensifs au CTJ.
Nos atouts :
- Pôle universitaire avec des pratiques innovantes et une dynamique projet
- Développement de compétences
- Organisation de l'offre de soin diversifiée
- Collectif cadre expérimenté, compétent et bienveillant
- Réunion cadre hebdomadaire
- Accompagnement à la prise de poste
- Possibilité de télé travail (1 jour par mois)
- Dispositif de remplacement de personnel structuré (pool pole /établissement/Hublo)
- Formation pôle (séminaire de pôle, commission de situations complexes)
- Unité au sein du CHGR, desservi par les transports en commun
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.