Assistant ludothécaire (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Etablissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier au sein duquel sera ouverte à la rentrée de septembre sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants.
C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute :
ASSISTANT LUDOTHECAIRE (H/F)
(Cat C)

Rattaché(e) au service des Politiques préventives et Ludothèque

Vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable de la Ludothèque et du Pôle Prévention Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront :
-Accueil du public, conseils et «mise en jeu»,
-Favoriser la construction sociale de l’enfant en utilisant les supports ludiques à disposition,
-Développer la relation famille / enfant grâce au support jeu, et valoriser les bienfaits du «savoir jouer»,
-Accompagner les partenaires dans la conduite de leurs projets (écoles, Alsh-Accueil Loisirs Sans Hébergement, hôpital de jour...),
-Participer aux évènements organisés par la ville en direction de l’enfant.

Description des principales activités du poste :
-Assure l'accueil, l'animation et l'encadrement d’enfants, de groupes et de familles autour du jeu,
-Teste les jeux et en connaît les règles,
-Conseille, guide et joue avec les usagers,
-Veille au respect des règles du lieu et des personnes,
-Saisie des inscriptions sur tableau de bord,
-Evaluation des actions de la structure,
-Présentation aux publics du règlement intérieur,
-Catalogue les jeux, les range et les trie,
-Gère les stocks de jeux, étiquette et protège chaque jeu (plastification),
-Gestion quotidienne du mobilier et des espaces (installation, rangement, nettoyage si besoin),
-A en charge l’ouverture et la fermeture de la structure. Profils recherchés Compétences et qualités requises :
-Appétence pour le jeu,
-Capacité à transmettre,
-Posséder des notions de base en psychologie de l’enfant, des publics en situation de handicap et des personnes pouvant avoir des difficultés diverses (sociales, culturelles, autres...),
-Ouverture culturelle, qualités relationnelles,
-Connaissances du développement de l’enfant d’âge primaire,
-Maitrise de la langue orale et écrite,
-Capacité à rédiger des projets d’activités,
-Capacité à travailler en équipe et à animer,
-Etre force de proposition.

Savoir être :
-Assiduité, ponctualité, discrétion,
-Capacité d’investissement face à un nouveau projet,
-Capacité d’adaptation et d’initiative,
-Capacité d’observation et d’analyse,
-Capacité à rendre compte au responsable lors des réunions,
-Sens de l’accueil,
-Capacité d’écoute,
-Capacité à gérer des conflits

Diplômes et expérience requis :
-BAFA / BAFD ou équivalents,
-Une qualification spécifique sera un plus,
-Expérience dans un poste similaire,
-Bonne culture ludique.