Chargé médiation inclusive, inclusif accessibilité h/f - ec19953

Chargé médiation inclusive, inclusif accessibilité H/F - EC19953 ACTIVITÉS PRINCIPALES • Activités liées à l'accessibilité et l'inclusion (40%)
• Assurer une veille active, actif sur les questions d'accessibilité, les normes et la réglementation liées au ... in de la médiathèque.
• Participer à la conception, au développement et à l'amélioration des services accessibles de la médiathèque.
• Accompagner les usagers en situation de ... l'utilisation des outils et services mis à leur disposition.
• Adapter les supports, documents et animations afin de les rendre accessibles (formats adaptés, transcription, outils numériques spécifiques, ...).
• Participer à la gestion et à la valorisation des fonds documentaires accessibles.
• Contribuer à la réflexion globale sur l'accessibilité des bâtiments, des services et des actions culturelles.

• Participer à l'accueil, l'information, l'orientation du public sur place et à distance et aux opérations de prêt/retour/inscriptions des usagers (30%).
• Activités liées aux accueils de groupe d ... rs les murs (30% )
• Participer aux actions culturelles et de médiation.
• Intervenir lors d'accueils de groupes et de temps de découverte de la médiathèque.
• Adapter les animations existantes aux différents types de handicaps.
• Favoriser l'accès à la culture pour tous les publics, quels que soient leurs besoins.


ACTIVITÉS ANNEXES • Participer ponctuellement aux navettes entre les bibliothèques du réseau.
• Assurer des permanences d ... dre du fonctionnement de l'établissement.
• Élaborer et mettre à jour la signalétique accessible, dont la transcription en braille.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE • Travail du mardi au samedi aux horaires d'ouverture de l'établissement.

Référence de l'offre : appcomdjtb