Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Description du poste et Missions
Nous recherchons pour l'une de nos associations qui accompagne des enfants, des jeunes et leurs familles, ainsi que des adultes en situation de fragilité pour les soutenir dans leur parcours de vie, un directeur de plusieurs établissements.
L'association regroupe 35 établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et
l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Le directeur aura la responsabilité de 2 établissements / Service enfants en situation de handicap
Le directeur exerce sa fonction par délégation du Directeur Délégué de Territoire Métropole en lien avec la direction générale.
Il exerce sa mission dans le respect des valeurs de l'association, du règlement intérieur et du projet associatif. Il engage sa responsabilité dans la bonne marche des établissements et des services. Il est garant de la mise en oeuvre des projets et co-construit avec le directeur de territoire les modalités d'évolutions. Associé à l'évaluation et à l'évolution du projet, il contribue à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Le directeur des établissements a la capacité de porter des projets novateurs pour accompagner les évolutions des établissements ainsi que les projets de développement, en faisant adhérer les équipes et en les mobilisant. Dans un contexte d'évolution du territoire, il peut être amené à avoir la responsabilité d'autres établissements.
Exigences du poste :
- Piloter et actualiser les projets d'établissement
-Animer les instances participatives des personnes accompagnées
-Développer une dynamique partenariale
-Assurer le management des ressources humaines
-Superviser la gestion administrative et budgétaire
-Contribuer activement à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Rémunération CCN66 Cadre Classe 2 niveau 2,
- Indemnité de direction + Prime SEGUR
- Véhicule de fonction
- Avantages sociaux (mutuelle, CET...)
- Avantages CSE attracfis
Département du lieu de travail : 69
Ville : Lyon
Expérience : Expérience souhaitée: 2-5 ans
Salaire : de 3300EUR à 5000EUR par MOIS + Indemnité de direc*on + Prime SEGUR
Profil recherché
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction de direction ou de coordination dans le secteur de la protection de l'enfance.
Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent apprécié).
Très bonne connaissance du cadre réglementaire de la protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse.
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute, esprit d'analyse, rigueur et éthique professionnelle.
Aptitude à la gestion d'urgence, connaissance des ERP avec hébergement.
Capacité à négocier, décider et dialoguer dans un cadre de concertation.
Expérience des astreintes souhaitée
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